लेबल से परे सोचें: एडीएचडी को विकलांगता के रूप में स्वीकार करना

मुझे गलत मत समझो जिस क्षण से मैंने टीवी पर चतुर वाणिज्यिक "थिंक बियॉन्ड द लेबल" के लिए देखा, विकलांग लोगों को काम पर रखने के लिए एक नई पहल, मैं आशावाद से भर गया था। आखिरकार, मार्च 2010 से बेरोजगारी के आंकड़ों को देखते हुए, अक्षम कार्यबल निश्चित रूप से प्रभावित है - 13.9 प्रतिशत पर आ रहा है […]

मुझे गलत मत समझो उसी क्षण से मैंने टीवी पर चतुर कमर्शियल को देखा।लेबल से परे सोचें, "लोगों को काम पर रखने को बढ़ावा देने के लिए एक नई पहल विकलांग, मैं आशावाद से भर गया था।

आखिरकार, मार्च 2010 से बेरोजगारी के आंकड़े दिए गए, अक्षम कार्यबल निश्चित रूप से प्रभावित होता है - समग्र गैर-विकलांग आबादी के लिए 10.1 प्रतिशत दर की तुलना में 13.9 प्रतिशत बेरोजगारी दर से आ रहा है।. और वह लगभग 21 मिलियन अलग-अलग लोगों को ध्यान में नहीं रखता है, या 70.2 प्रतिशत, जो कार्यबल में बिल्कुल नहीं हैं। यह विश्वास करना कठिन लगता है कि बहुत से लोग पसंद से काम नहीं कर रहे हैं।

थिंक बियॉन्ड द लेबल पब्लिक सर्विस अनाउंसमेंट (PSA) की भावना के साथ हल्का-फुल्का था हास्य पिछले somber अनुस्मारक से अनुपस्थित "विकलांगों को काम पर रखने के लिए।" मैं और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए उत्सुक था पर

वेबसाइट. लेकिन जब मैं आया, तो मुझे यह देखकर निराशा हुई अव्यवस्था पर नियंत्रण, ज्यादातर लोगों के लिए प्राथमिक समस्याओं में से एक है ध्यान आभाव सक्रियता विकार (ADD / ADHD) को उनके ई-कार्ड के संग्रह में "मूर्खतापूर्ण विचित्रता" के रूप में माना गया था। उन्होंने इसे "क्लियरिंग इम्पेयर" कहा जा रहा है। हा-हा।

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आप और मैं जानते हैं कि ADD / ADHD केवल वास्तविक नहीं है, यह एक विकलांगता है जिसे स्वीकार किया जाता है विकलांग अधिनियम (एडीए)। कानूनी रूप से, हम हकदार हैं कार्यस्थल में निवास और कहीं और। फिर भी ADD / ADHD अभी भी विकलांगों के लिए एक सौतेला बच्चा है जो पक्षाघात या दृश्य हानि जैसी पहचान करना आसान है। पिछले साल छंटनी के एक दौर में अपनी नौकरी खोने के बाद, ADDitudeके वयस्क एडीडी / एडीएचडी ब्लॉगर जेन डी। लिखा था, "सोचा अभी भी मुझे परेशान करता है: क्या एडीएचडी बेरोजगारी की ओर जाता है?" और एक हालिया सर्वेक्षण में, 65 प्रतिशत ADD / ADHD वयस्कों ने महसूस किया कि उन्हें अपने सहकर्मियों की तुलना में कड़ी मेहनत करनी पड़ती है ताकि वे काम पर सफल हो सकें.

चीजें बदल जाएंगी, मुझ पर भरोसा करो। यद्यपि मैं अमेरिकी अदालत प्रणाली की धीमी मशीनरी का पता लगाता हूं और इससे भी अधिक, इसका पूर्ण नियंत्रण है एडीए जैसे कानूनों की व्याख्या, आखिरकार हम एडीडी / एडीएचडी को सफलतापूर्वक एक सच्चे के रूप में संरक्षित देखेंगे विकलांगता। हम में से जो ADD / ADHD के अंदर हैं, वे इसके भद्दे जाल से बहुत परिचित हैं। मैं पूरी कोशिश करता हूं ADD / ADHD के अंधेरे छेद में घूरते समय सकारात्मक रहें लेकिन प्रभाव विनाशकारी हो सकते हैं।

हम में से कितने लोग नियोजित हैं (या, इन दिनों, बेरोज़गार)? हममें से कितने लोग निराश हैं कि हम अपनी पूरी क्षमता तक कभी नहीं पहुँच पाए हैं? हममें से कितने लोग उस राक्षस के रूप में आगे रहने के लिए संघर्ष करते हैं कम आत्म सम्मान? हम में से कितने लोग बस लड़ाई छोड़ देते हैं, कुछ घंटों के लिए बिस्तर पर वापस जाते हैं, दूध के कई उदाहरणों पर थोड़ा और रोते हैं?

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इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम में से कितने अपने ADD / ADHD को छिपाते हैं क्योंकि हम कबूतर के रूप में नहीं रहना चाहते हैं "कमी" या "दोषपूर्ण?" या, इस डर से कि अगर हम अपने नियोक्ताओं को गुप्त पर जाने देते हैं, तो हम हो सकते हैं निकाल दिया।

स्मार्ट नियोक्ताओं ने (खराब) प्रदर्शन की समीक्षा में "ADD / ADHD" शब्द का उल्लेख नहीं किया है, लेकिन अन्य परेशान करने वाली समस्याओं का हवाला देंगे: लगातार थकावट। समय सीमा को पूरा करने में विफलता। ग्राहकों के साथ अनुचित संचार। बहुत अधिक समय लगता है। टीम का खिलाड़ी नहीं। जिनमें से सभी ADD / ADHD के क्लासिक लक्षणों का परिणाम हो सकते हैं, एक विकलांगता "एडीए द्वारा संरक्षित"।

तो सवाल बने रहे: "क्या मुझे अपने ADD / ADHD के बारे में अपने नियोक्ता को बताना चाहिए? ”“ क्या मैं? मेरे ग्रेड स्कूल एप्लिकेशन पर मेरे ADD / ADHD का उल्लेख करें? "" क्या मैं मरीजों पर अपने नोट्स पूरा करने के लिए एक शांत कमरे की मांग कर सकता हूं?

लेकिन शायद सबसे महत्वपूर्ण सवाल हैं: “क्या हम सभी को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं
ADD / ADHD का लेबल (और साथ, असली, अगर परेशान, लक्षण)? या नहीं?"

मुझे उम्मीद है कि लोगों को थिंक बियॉन्ड द लेबल के कुछ विचार उनके "क्लियरिंग इम्पेयर" ई-कार्ड से मिलेंगे। मैंने उन्हें यह बताने के लिए एक ई-मेल भेजा कि यह हम में से उन लोगों को कितना आहत करता है जो अव्यवस्था से घृणा करते हैं लेकिन इसे नियंत्रित करने के लिए शाब्दिक रूप से शक्तिहीन हैं।

मुझे यकीन है कि विज्ञापन एजेंसी में रचनात्मक टीम जो कार्ड का सपना देखती थी, उसे लगा कि यह काफी प्यारा है। एक विज्ञापन एजेंसी के पूर्व स्वामी के रूप में, मैं शर्त लगाने को तैयार हूं कि उस रचनात्मक टीम के एक से अधिक सदस्य के पास ADD / ADHD है। लेकिन वे नहीं बता रहे हैं; आखिर कौन लेबल लगाना चाहता है?

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6 मार्च 2019 को अपडेट किया गया