समस्या का समाधान # 2: समस्या को परिभाषित करना

स्व-चिकित्सा उन लोगों के लिए जो खुद को सीखना चाहते हैं

सभी व्यक्तिगत और पारस्परिक समस्याओं को हल किया जा सकता है। जब हम किसी समस्या का समाधान नहीं करते हैं, तो यह अक्सर होता है क्योंकि हमने इसे स्पष्ट रूप से नहीं पहचाना है।

"सब कुछ" के बारे में

कुछ लोग घंटों (या दिनों) के लिए असहमत होते हैं, बिना यह जाने भी कि वे किस बारे में असहमत हैं।

वे इतनी बार तर्क देते हैं कि वे हमेशा जानते हैं कि जल्द ही एक और आने वाला है - इसलिए वे हमेशा अगले एक के लिए गोला बारूद बचा रहे हैं।

उनका लक्ष्य, एक बार तर्क शुरू होने के बाद, अपने शस्त्रागार में हर चीज के साथ दूसरे व्यक्ति पर बमबारी करना है।

(और, वैसे, वे आमतौर पर अवचेतन रूप से "खुद को गति देते हैं" - अंत के लिए सबसे बड़े विस्फोटों को बचाने के लिए ...)

यह "समस्या हल करना" नहीं है। यह युद्ध है! लक्ष्य कुछ भी "ठीक" नहीं है, यह घाव है! इन लोगों को बदला लेने की इच्छा पर उतारू होने की जरूरत है और इससे पहले कि वे अपने बीच की अन्य वास्तविक समस्याओं को हल करने की आशा कर सकें।

वास्तविक समस्या समाधान में, हालांकि, दोनों लोगों को इस बात पर सहमत होने की आवश्यकता है कि वे किस समस्या के बारे में बात कर रहे हैं!

"यह अब जाओ"

क्या आपने कभी घंटों के लिए किसी समस्या पर चर्चा की और अंत में महसूस किया कि यह समय की पूरी बर्बादी थी?

यदि ऐसा है, तो आप शायद सीधे सामना करने के बजाय समस्या का "चक्कर" लगा रहे थे। जब हम समस्या को परिभाषित करते हैं तो हम बहुत सामान्य होकर "सर्कल" बनाते हैं।

उदाहरण:

कुछ दंपत्तियों की सूची एक समस्या के बारे में बता सकती है जिसे वे हल करना चाहते हैं।

• "समस्या यह है कि हम संवाद नहीं करते हैं।"
• "समस्या यह है कि हम बहुत अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं।"
• "समस्या यह है कि हम बच्चों के बारे में अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं।"
• "समस्या यह है कि हम माइकल के बारे में बहुत अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं।"
• "समस्या यह है कि हम माइकल के स्कूल के काम के बारे में अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं।"
• "समस्या माइकल के स्कूल का काम है।"

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• "समस्या यह है कि माइकल अपने स्कूल का काम नहीं करेगा।"
• "समस्या यह है कि माइकल अपना पसंदीदा होम शो शुरू होने पर एक रात को अपना होमवर्क नहीं करेगा
• और वह देता है जब चार्ली उसे उसके साथ देखने के लिए दबाव डालता है। "

प्रत्येक कथन समस्या का एक स्पष्ट कथन होने के लिए CLOSER है, लेकिन केवल अंतिम कथन अच्छी तरह से परिभाषित होने और समस्या-समाधान के लिए तैयार होने के करीब आता है। [... माइकल का "में देना" क्या होता है, और, "चार्ली द्वारा उस पर दबाव डालने के बाद" ऐसा कब होता है... ]

"द मोमेंट" की शक्ति

एक समस्या अच्छी तरह से परिभाषित है और समस्या को हल करने के लिए तैयार है जब हम जानते हैं कि वास्तव में क्या होता है और यह कब होता है। "व्हाट हैप्पन्स व्हेन" को समस्या का नाम कहा जाता है।

MOMENT का पता लगाना

जब मैं उनसे सौवां समय माँगता हूँ तो मेरे कुछ ग्राहक कराह उठते हैं: "एक वीडियो कैमरा देख सकते हैं और क्या सुन सकते हैं।" आप अभी के बारे में बात कर रहे हैं? "अगर जवाब" नहीं "है, तो हम जो कुछ भी कर रहे हैं, वह वेंटिंग या शिकायत कर रहा है। और यद्यपि वेंटिंग और शिकायत आपके लिए अच्छी हो सकती है, दूसरे व्यक्ति पर "डंपिंग" करने के लिए कुछ मिनट से अधिक मात्रा में ऐसा करना।

यदि उत्तर "हां" है, तो इनका उत्तर देकर वास्तविक समस्या शुरू करने का समय है

"माँ" के बारे में प्रश्न ...

हमेशा इस पल से पहले क्या होता है?

कुछ घटनाओं या भावनाओं द्वारा पल को "ट्रिगर" किया जाता है जो अभी हुआ था। एक व्यक्ति जो कुछ कहता है या कुछ आहत करता है, वास्तव में कुछ पिछली समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा है, जिस पर वे खुलकर चर्चा नहीं कर रहे हैं।

क्या क्षण के दौरान क्या है?

यह वही है जो वीडियो कैमरा उठाता है: प्रत्येक व्यक्ति के शब्द और शरीर की हरकत (क्रिया)।

क्या "MEANING" प्रत्येक व्यक्ति को इन घटनाओं में डालता है?

बहुत सी समस्याएं हल हो जाती हैं बस सीखते हैं कि इन घटनाओं को हम जो "अर्थ" देते हैं वह पूरी तरह से गलत है!

चर्चा करना कि प्रत्येक व्यक्ति का क्या इरादा है, और प्रत्येक व्यक्ति का वास्तव में क्या मतलब है, बेहद मददगार हो सकता है।

प्रत्येक व्यक्ति एक परिणाम के रूप में क्या करता है?

प्रत्येक व्यक्ति को जो महसूस होता है, वह इस बात का प्रतिबिंब होगा कि उन्हें क्या लगता है कि वे अभी-अभी प्राप्त हुए हैं या खो गए हैं। यह उन चीज़ों से काफी भिन्न हो सकता है जो उन्होंने वास्तव में प्राप्त की हैं या खो दी हैं!

परिणाम या परिणाम क्या है?

अजीब तरह से, इन "समस्या क्षणों" को हमारे रिश्तों में नियमित रूप से फिर से लागू किया जाता है, भले ही वे लगभग कभी भी पार्टी के लाभ के लिए काम न करें!!! यदि परिवर्तन होने जा रहा है, तो सभी को इस बात पर ध्यान देने की आवश्यकता है कि वे क्या और वास्तविक परिणाम की आशा करते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति को आसानी से हो सकता है और इस पल के दोबारा आने पर व्यक्ति आसानी से क्या कर सकता है?

समस्या तब हल होती है जब एक या दोनों लोग मिल जाते हैं

उन्हें बदलने के लिए खुश हैं - और फिर अगली बार "पल" के साथ आता है।

आगे: समस्या का समाधान # 3: एक समस्या के छह पहलू (भाग 1)