कार्य और भवन समर्थन प्रणाली में मानसिक बीमारी का खुलासा करना

काम पर लोगों के साथ मेरे अच्छे संबंध थे। मुझे प्रोजेक्ट दिए गए थे और मूल रूप से अधिकांश भाग के लिए अपना शेड्यूल और नियत तारीखें निर्धारित की थीं। मेरे पास बहुत काम था और बहुत सारे लोग थे जो "मेरे काम को पसंद करते थे।" मुझे आपकी सबसे अच्छी समीक्षा मिली।

फिर यह सब टूट गया और मैं टूट गया। अतीत की बातें जो दीवारों से टकराती थीं और मालगाड़ी की तरह गर्जना करती थीं। मैंने अधिकतम समय तक FMLA पर काम से बाहर रहने की अनुमति दी।
जब मैं वापस लौटा तो उनके पास मुझसे छुटकारा पाने के लिए तैयार सभी कागजात थे। मैं उनके आने से पहले ही वापस आ गया। फिर भी जब मैं पीछे हट गया तो प्रोजेक्ट गायब हो गए। मेरे पास उपस्थिति के संबंध में नए नियम थे। मुझे अपनी सुरक्षा के लिए एडीए पर दावा करना था।
इस समय के दौरान मेरे पास एक पर्यवेक्षक था जो सब कुछ जानता था। हम दोस्त थे। वह देखभाल करने लगी और उसने मुझे सहारा देने की कोशिश की लेकिन फिर वह आगे बढ़ गई और मुझे पीठ में छुरा घोंप दिया। तो क्या सभी लोग जो मेरे काम को अद्भुत समझते थे। मुझे अचानक एक संतुष्टि की समीक्षा मिली। उन्होंने मेरे प्रबंधकों को (मुझे बताए बिना) बदल दिया और मैं एक समूह में समाप्त हो गया जिसे जाने दिया गया था। क्या किसी ने मेरी मदद करने की कोशिश की? क्या मेरे "मित्र" ने मेरी मदद की? नहीं। काम के बाहर एक और दोस्त था जिसने मुझे गिरा दिया।
तो मेरा विचार यह नहीं बताता है। लोगों पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। वे झूठ बोलते हैं। वे मतलब की चीजें करते हैं। कोई सहारा नहीं है। कोई सहायता नही। जिदंगी नहीं है। मुझे वास्तव में पता नहीं है कि क्या हुआ। मुझे नहीं पता कि हर किसी ने मेरी तरफ पीठ की।
यदि आपके पास नौकरी है, तो अपना मुंह बंद रखें। किसी को नही बताना। यदि संभव हो तो चिकित्सा अवकाश से बचें। एक बार जब आप छुट्टी लेते हैं, तो आप चले जाते हैं। यह भी ध्यान रखें कि भले ही वे जानने वाले न हों, वे यह देख सकते हैं कि आप चिकित्सा पर क्या खर्च करते हैं और यह उन कारकों में है जो वे रखते हैं।
लोगों पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। लोगों को बुरे काम करने से सारी समस्याएं हुईं। किसी पर भरोसा मत करो।