एडीडी-फ्रेंडली कैरियर विकल्प बनाना
एडीएचडी वाले वयस्कों के लिए, जब कैरियर चुनने की बात आती है, तो यह एक आकार नहीं है जो सभी के लिए उपयुक्त है।
- ध्यान डेफिसिट विकार के साथ एक वयस्क के लिए सबसे अच्छा करियर क्या हैं?
- नीली आंखों वाले वयस्क के लिए सबसे अच्छा करियर क्या हैं?
हम गति के युग में जी रहे हैं। हम तेजी से कंप्यूटर, हमारे सवालों के तुरंत जवाब, और सरल, पूरे-बोर्ड, गारंटीकृत परिणामों की उम्मीद करते हैं। आश्चर्यजनक रूप से, हमें आम तौर पर सकारात्मक परिणाम द्वारा हमारी उच्च उम्मीदों के लिए पुरस्कृत किया जाता है। ज्यादातर समय हमें वही मिलता है जो हम उसके बाद करते हैं! खतरा तब होता है जब हम हर समय उसी की उम्मीद करते हैं।
हमें बड़े विचारों को संप्रेषित करने के लिए कुछ सामान्यीकरण करने की आवश्यकता है। जब हम अटेंशन डेफिसिट डिसऑर्डर (ADD) वाले वयस्कों की बात करते हैं, तो हम DSM IV परिभाषा के अनुसार, इस चुनौती से जुड़े सामान्य लक्षणों को सूचीबद्ध करते हैं। हम एक रूढ़िवादी "प्रोफ़ाइल" को रेखांकित करते हैं जो वर्णन करता है कि हम अक्सर उस व्यक्ति में क्या देखते हैं। हालांकि, जब हमें अच्छे करियर विकल्पों की पहचान करने में ADD के साथ किसी व्यक्ति के साथ काम करने के लिए कहा जाता है, तो हम उसी प्रोफाइल रूपरेखा का उपयोग नहीं कर सकते हैं। ADD वाले सभी वयस्क रचनात्मक नहीं हैं, जैसा कि आदर्श हो सकता है। ADD वाले सभी वयस्क उद्यमी प्रयास में सर्वश्रेष्ठ काम नहीं करते हैं। कुछ के लिए, एक अत्यधिक रचनात्मक, स्वायत्त कैरियर एक भयानक मैच है। ADD वाले व्यक्ति के लिए एक अच्छे करियर मैच को सामान्य बनाना उतना ही कठिन है, जितना यह पूछना है कि नीली आंखों के लिए एक वयस्क के लिए कौन सा करियर सबसे अच्छा काम करता है! हमें व्यक्ति की समस्याओं के साथ शुरुआत करनी चाहिए, और बाद में चुनौतियों को जोड़ना होगा!
फिर, हम उपयुक्त कार्य वातावरण खोजने में ADD के साथ उन लोगों की सहायता के बारे में कैसे जा सकते हैं? हम उन्हें सफलता की संभावना को अधिकतम करने और विफलता की संभावना को कम करने में कैसे मदद कर सकते हैं? स्टीरियोटाइपिक सामान्यीकरण के एक त्वरित, त्वरित, सरल फिक्स द्वारा नहीं है। हमें पूरी ताकत के साथ शुरुआत करने की जरूरत है, और ऐसा करने में, निम्नलिखित 20 प्रश्न पूछें:
- जुनून क्या हैं... उन हितों को जो वास्तव में व्यक्ति को "प्रकाश" करते हैं?
- इस प्रकार अब तक इस व्यक्ति की क्या उपलब्धियां रही हैं?
- जीवन को संभालने में आसानी के लिए कौन से व्यक्तित्व कारक योगदान करते हैं?
- ऐसी कौन सी बारीकियाँ हैं जो प्राकृतिक और स्वचालित के रूप में महसूस होती हैं "किसी के प्रमुख हाथ से लिखना?
- प्राथमिकता वाले मूल्य क्या हैं जिन्हें स्वयं के बारे में अच्छा महसूस करने के लिए माना जाना चाहिए?
- सफलता के लिए अधिकतम स्तर क्या हैं?
- व्यक्ति का ऊर्जा पैटर्न पूरे दिन, सप्ताह, महीने में क्या है?
- व्यक्ति के सपने क्या हैं और वे काम की वास्तविक दुनिया से कैसे संबंधित हैं?
- नौकरियों के कौन से टुकड़े हैं जो हमेशा व्यक्ति को आकर्षित करते हैं और उन टुकड़ों को एक साथ कैसे पिरोया जा सकता है?
- आज के नौकरी बाजार की जरूरतों के संदर्भ में संबंधित विकल्प कितने यथार्थवादी हैं?
- संबंधित विकल्पों के बारे में व्यक्ति को कितना पता है?
- असफलता की संभावना के बजाय विकल्पों का परीक्षण कैसे किया जा सकता है?
- व्यक्ति के पास क्या विशेष चुनौतियां हैं?
- चुनौतियों का व्यक्ति पर क्या प्रभाव पड़ता है?
- कार्य विकल्प पर चुनौतियों का क्या प्रभाव हो सकता है?
- उपयुक्त रणनीतियों और हस्तक्षेपों से चुनौतियों को कैसे दूर किया जा सकता है?
- विकल्प और व्यक्तिगत के बीच मैच की डिग्री कितनी शानदार है?
- क्या हम क्षेत्र का पीछा करने से पहले मैच की डिग्री "टेस्ट आउट" कर सकते हैं?
- कोई व्यक्ति चुने गए कार्य वातावरण को कैसे दर्ज और बनाए रख सकता है?
लंबी अवधि की सफलता सुनिश्चित करने के लिए क्या समर्थन हो सकता है?
यदि हम व्यक्तियों को इस प्रासंगिक डेटा को इकट्ठा करने में मदद करते हैं (जो कि एक लाइनर के उत्तर की तुलना में अधिक समय लेता है) तो हमें व्यक्ति को ADD के साथ निर्देशन करने का एक उत्कृष्ट मौका मिलेगा। हम "कुक बुक" विधि के साथ समान परिणाम प्राप्त नहीं कर सकते हैं, जो परीक्षण और त्रुटि सबसे अच्छा है। कई कठिन फैसलों के साथ, एक प्रशिक्षित पेशेवर जो ADD के निदान में व्यक्तित्व के बारे में समझता है जिसमें डेटा एकत्र करने के लिए रूपरेखा प्रदान कर सकते हैं, विकल्पों का परीक्षण कर सकते हैं और के लिए उपयुक्त सहायता प्रदान कर सकते हैं "यात्रा।"
ध्यान डेफिसिट विकार के साथ एक वयस्क के लिए सबसे अच्छा करियर क्या हैं? नीली आंखों वाले वयस्क के लिए सबसे अच्छा करियर क्या हैं? शायद बेहतर सवाल यह है कि विशेष चुनौतियों के साथ एक शानदार अद्वितीय व्यक्ति के लिए सबसे अच्छा कैरियर विकल्प क्या हैं? चलो उन्हें वास्तव में काम पाने के लिए समय निकालें और उनके लिए सबसे अच्छा काम करने में मदद करें!
लेखक के बारे में: विल्मा आर। फेलमैन, एमएड, 23 से अधिक वर्षों के लिए लाइसेंस प्राप्त पेशेवर परामर्शदाता हैं। वह किशोरों और वयस्कों के साथ ध्यान घाटे की गड़बड़ी, सीखने की अक्षमता और अन्य चुनौतियों के साथ काम करने में माहिर हैं, कैरियर के मुद्दों के संबंध में। उसकी नवीनतम पुस्तक है आपके लिए काम करता है एक कैरियर ढूँढना.
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