अपने बच्चे के शिक्षक के लिए एक होम / स्कूल चेकलिस्ट कैसे बनाएं

ध्यान घाटे की सक्रियता विकार (एडीएचडी) वाले बच्चे के माता-पिता के रूप में, आप उसे स्कूल में सफल होने में मदद करने के लिए सबसे अच्छे विशेषज्ञ हैं। कोई भी-प्रशिक्षक, शिक्षक या चिकित्सक-आपको उसकी ताकत, उसके जुनून या उसके सपने के बारे में अधिक जानकारी नहीं है। अपने शिक्षक को अपनी अंतर्दृष्टि और व्यावहारिक ज्ञान देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

कई अभिभावकों के लिए, घर / स्कूल की चेकलिस्ट इसका जवाब है। लर्निंग डिसएबिलिटी एसोसिएशन ऑफ मिनेसोटा द्वारा विकसित, दस्तावेज़ आपके बच्चे की सीखने की प्रोफाइल के एमआरआई के रूप में कार्य करता है। इसके लिए आपको अकादमिक कमियों की पहचान करने की आवश्यकता है - हर चीज से असाइनमेंट पूरा करने में कठिनाई उन्हें लिखने के लिए, या उनके द्वारा की जाने वाली रणनीतियों को खराब लिखावट - और आप ले जा रहे हैं।

यह आसान उपकरण कई तरीकों से काम करता है: यह सुविधा प्रदान करता है आपके और शिक्षक के बीच संवाद, और यह संदेश भेजता है कि आप एक मूल्यवान संसाधन और टीम का हिस्सा हैं। चेकलिस्ट कक्षा की रणनीतियों को साझा करने के लिए शिक्षक को संकेत दे सकती है जो घर पर मदद कर सकते हैं।

होम / स्कूल चेकलिस्ट शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत में विशेष रूप से उपयोगी है, लेकिन अच्छे परिणाम के साथ सेमेस्टर के दौरान किसी भी बिंदु पर उपयोग किया जा सकता है।

• शुरुआत में शुरू करें। अपने बच्चे के कौशल और जुनून को कवर शीट पर सूचीबद्ध करें (नीचे एक नमूना देखें)। श्रेणियों में सर्वश्रेष्ठ योग्यता, ताकत, पसंदीदा गतिविधियां, प्रेरक, पारस्परिक कौशल और मेरे बच्चे के बारे में जानने के लिए तीन सबसे महत्वपूर्ण चीजें शामिल हैं। कवर शीट आपके बच्चे की प्रारंभिक छाप शिक्षकों, प्राचार्यों या कोचों के लिए बनाएगी, इसलिए अपने बयानों को उत्साहित और सकारात्मक रखें।

• आप जो भी लिखते हैं, उसे साझा करें। अपने बच्चे को बताएं कि वह क्या अच्छा करता है और आप उसे कितना महत्व देते हैं। उसकी पसंदीदा गतिविधियों के बारे में बात करें और उसे क्या प्रेरित करें। बच्चों को अक्सर अपनी ताकत को पहचानने में मदद करने की आवश्यकता होती है, और ध्यान केंद्रित रहने के लिए प्रोत्साहन। समझाएं कि जैसे-जैसे वह बढ़ता जाएगा, वैसे-वैसे उसकी क्षमताएं भी बढ़ेंगी।

• चेकलिस्ट भरें। चेकलिस्ट में ही दो शीर्षक हैं- "जब आप इसे देखते हैं" और "इन को आज़माएं।" आपका काम आपके आकलन का है बच्चे की शैक्षणिक कठिनाइयों को ईमानदारी से और विशेष रूप से सूचीबद्ध करने के लिए, कि आप या पिछले शिक्षकों ने कैसे निपटाया है उनके साथ।

उदाहरण के लिए, "एक योजना का पालन करने में कठिनाई" के तहत, संभव रणनीतियों में "दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करें", "लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में यथार्थवादी कदमों को तोड़ना" और "दृश्य आयोजकों का उपयोग करना" शामिल हैं।

चेकलिस्ट शिक्षक के लिए बताती है कि आप अपने बच्चे के बारे में क्या जानते हैं और क्या काम किया है। विशेष रूप से महत्वपूर्ण अंतिम पृष्ठ पर एक अनुभाग है जिसे "व्हाट वी विल डू एट होम टू सपोर्ट अवर चाइल्ड।" यह दर्शाता है कि आप न केवल उन चीजों की एक सूची सौंप रहे हैं जो आप उससे करने की उम्मीद करते हैं, लेकिन आप एक दीर्घकालिक योजना के लिए अपना समय और प्रयास कर रहे हैं।

• एक बैठक बुलाओ। एक संक्षिप्त बैठक का अनुरोध करने वाले एक नोट के साथ-साथ शिक्षक को कवर शीट और चेकलिस्ट भेजें-30 मिनट से अधिक नहीं। (यदि आपके बच्चे में एक से अधिक मुख्य शिक्षक हैं, तो सुनिश्चित करें कि सभी शिक्षक उपस्थित हो सकते हैं और प्रत्येक की एक प्रति है दस्तावेज़ पहले से।) एक शिक्षक को आपके द्वारा लिखी गई प्रक्रिया को संसाधित करने और उसे स्वयं तैयार करने के लिए समय की आवश्यकता होती है सुझाव। शिक्षक से उन व्यवहारों और रणनीतियों की जांच करने के लिए कहें जो उन्हें लगता है कि बैठक से पहले संबोधित करना सबसे महत्वपूर्ण है।

• सुनो और सीखो। खुले दिमाग के साथ बैठक में जाएं। आप शिक्षक की हर बात से सहमत नहीं हो सकते हैं, लेकिन उसके गलत होने का आरोप मत लगाइए। बैठक का लक्ष्य आपके लिए यह सीखना है कि कक्षा में क्या होता है, और शिक्षक के लिए यह सीखने के लिए कि घर पर क्या हो रहा है। स्कूल में बच्चे अक्सर घर पर अलग तरह से काम करते हैं। यदि शिक्षक कहता है कि आपका बच्चा अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, तो उसे सूची में, विस्तार से, उसकी ताकत के क्षेत्रों के बारे में पूछें।

• इस हाथ दे उस हाथ ले। शिक्षक के सुझावों के प्रति ग्रहणशील बनें। शैक्षणिक कठिनाई के क्षेत्रों पर सहमत होने की कोशिश करें कि आप दोनों पर काम करेंगे, आप कब तक प्रत्येक रणनीति की कोशिश करेंगे, और जब आप फिर से सम्मानित करेंगे। यदि आप पाते हैं कि एक रणनीति घर पर काम करती है, तो शिक्षक को बताएं।

• खत्म करो। जाने से पहले, शिक्षक को आश्वस्त करें कि आप जानते हैं कि उसके पास उपस्थित होने के लिए कई छात्र हैं और आप किसी भी मदद के लिए उसकी सराहना करते हैं। उसे बताएं कि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे।

अपने समय के लिए और अपने बच्चे के लिए कड़ी मेहनत के लिए उसे धन्यवाद दें। एक धन्यवाद नोट या एक ई-मेल के साथ पालन करें। यदि शिक्षक विशेष रूप से सहायक और सहयोगी रहे हैं, तो अपनी तारीफ प्रिंसिपल के पास करें।

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सगाई के नियम

• शिक्षक से मिलते समय चर्चा को रचनात्मक रखें। दोष देना, अपनी आवाज़ उठाना या शिक्षकों से पूछताछ करना उन्हें रक्षात्मक बनाना होगा; यह आप पर और आपके बच्चे के ऊपर से ध्यान हटा देगा।
• यदि चर्चा अतीत में खराब हुई है, या यदि आपको लगता है कि शिक्षक लाइन से बाहर हो गया है, तो चीजों को उत्पादक रखने के लिए एक तीसरे पक्ष या स्कूल सामाजिक कार्यकर्ता को शामिल करें।

14 अप्रैल, 2017 को अपडेट किया गया