उद्यमिता और एडीएचडी: फास्ट ब्रेन, फास्ट कंपनी?

जोखिम लेने। आवेग। सनसनी ढूंढना। हाइपरफोकस। जिज्ञासा। हम इन विशेषताओं और गुणों को अपने समय के कुछ सबसे सफल, अग्रणी उद्यमियों के साथ जोड़ते हैं।

लेकिन क्या यह संयोग है कि ये वही लक्षण और गुण, वास्तविक और अनुभवजन्य रूप से, बड़े पैमाने पर ध्यान घाटे विकार से जुड़े हैं? क्या के बीच कोई संबंध है? उद्यमिता और एडीएचडी?

कई अध्ययनों ने एडीएचडी और "उद्यमी इरादा" को जोड़ा है। ¹² और कुछ ने एडीएचडी और स्वरोजगार के बीच महत्वपूर्ण संबंध पाया है³. अति सक्रियता, कुछ शोधों के अनुसार, एडीएचडी लक्षण हो सकता है जो उद्यमिता से सबसे अधिक निकटता से जुड़ा हो। ⁴⁵

कुछ मायनों में, एडीएचडी लक्षण जो आमतौर पर चुनौतियों से जुड़े होते हैं, वही सफल उद्यमियों द्वारा प्रशंसित होते हैं। फिर भी, एडीएचडी वाले सभी उद्यमी मजबूत, स्वस्थ व्यवसाय नहीं बनाते हैं, यह सुझाव देते हुए कि उद्यमिता से संबंधित एडीएचडी लक्षण जटिल हैं और सकारात्मक हो सकते हैं तथा नकारात्मक परिणाम⁶.

उद्यमिता और एडीएचडी: सफलता के लिए बंधे 8 लक्षण

ये उद्यमी - सभी एडीएचडी के साथ रहते हैं - व्यवसाय में अपनी सफलता के लिए, जोखिम लेने और दृढ़ता से लेकर अराजकता में आराम तक, व्यक्तिगत गुणों की एक श्रृंखला को श्रेय देते हैं।

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एडीएचडी विशेषता # 1: जोखिम लेना और विश्वास की छलांग

व्यवसाय के इतिहास में सबसे बड़ी सफलता की कहानियों में एक समय में एक नवोदित उद्यमी ने बाज़ार में जो देखा, उसके आधार पर एक छलांग लगाना शामिल है। "सामान्य" लगने वाले समाधानों को अस्वीकार करते हुए, उन्होंने अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा किया और कुछ अप्रमाणित के साथ आगे बढ़े, जबकि उनके अधिक जोखिम वाले साथियों ने जोर देकर कहा कि यह कभी काम नहीं करेगा।

एलन ब्राउन, के संस्थापक कोल्हू जोड़ें और क्रशर टीवी जोड़ें, एक वीडियो और स्ट्रीमिंग श्रृंखला एडीएचडी उत्पादकता, ने विज्ञापन में अपनी शुरुआत की - और स्वीकार किया कि यह उस समय औसत दर्जे का था। लेकिन कुछ वर्षों के भीतर, उन्होंने अपने लिए कुछ एडीएचडी ब्रेन हैक्स पर काम किया और उन्हें वर्ष का कर्मचारी नामित किया गया।

उसके कुछ समय बाद, और अपने क्षेत्र में सफलता पाने के बावजूद, उन्होंने एक स्टार्टअप शुरू करने में मदद करने के लिए विज्ञापन एजेंसी छोड़ दी।

"हमारे पास कोई पैसा नहीं था, कोई वास्तविक उत्पाद नहीं था, केवल एक विचार जो पहले काम नहीं करता था, लेकिन हम एक बेहतर विचार के लिए तैयार थे," वे कहते हैं। "यह सब जोखिम लेने के बारे में है। आप मूर्खतापूर्ण जोखिम नहीं उठाते हैं, लेकिन आप ऐसे काम करते हैं जो शायद कोई और करने को तैयार नहीं होगा। ”

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आवेग और जोखिम लेने दृढ़ता से जुड़े हुए हैं एडीएचडी - लक्षणों को स्व-नियमन और डोपामाइन, "फील-गुड" हार्मोन के साथ कमियों से जोड़ा जाना माना जाता है। जोखिम लेना, जो डोपामिन-भूखे के लिए अत्यधिक उत्तेजक हो सकता है एडीएचडी दिमाग, उद्यमिता का भी हिस्सा और पार्सल है।¹

डेविड फ्लिंक, जो अनियंत्रित एडीएचडी के साथ बड़े हुए हैं और डिस्लेक्सियाने 18 साल की उम्र में एक जोखिम उठाया जब उन्होंने और उनके कॉलेज के साथियों ने स्कूल में अपने स्वयं के संघर्षों के आधार पर सीखने के अंतर वाले छात्रों के लिए एक परामर्श कार्यक्रम की कल्पना की।

"जो लोग अलग तरह से सीखते हैं उनमें रचनात्मकता का उच्च स्तर होता है, इसलिए मैं स्थानीय प्राथमिक विद्यालय में चला गया और उनके कुछ बच्चों को सलाह देने की पेशकश की," फ्लिंक कहते हैं। "मैंने सोचा 'अरे, चलो इसे एक शॉट दें!"

वह आवेग की नींव थी आंख से आंख, अब एक राष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठन है जो मध्य विद्यालय के बच्चों को सीखने के अंतर के साथ कॉलेज और हाई स्कूल के छात्रों के साथ जोड़ता है जिन्होंने समान चुनौतियों का सामना किया है। कार्यक्रम इतना प्रभावशाली है कि फ्लिंक को ए. के साथ पहचाना गया जीक्यू 2015 में पत्रिका "लीडर अवार्ड" और 2021 में सीएनएन हीरो का नाम दिया।

"अगर मेरे एडीएचडी के लिए नहीं, तो मैं जोखिम लेने के लिए इच्छुक नहीं होता [सलाह के साथ], लेकिन एडीएचडी हमें साहस देता है - अच्छा या बुरा - कुछ ऐसा करने की कोशिश करने के लिए जिसे पहले किसी ने कोशिश नहीं की है," वे कहते हैं। "यह विचार कि मेरे सीखने के अंतर एक छोटे छात्र के लिए एक उपहार हो सकते हैं, एक बड़ी बात साबित हुई! इसमें से कुछ अद्भुत आया। ”

एडीएचडी विशेषता # 2: समस्या को सुलझाने की क्षमता

यथास्थिति को चुनौती देना हमेशा से दिया गया है ट्रेसी ओत्सुका, एक ADHD कोच और के निर्माता स्मार्ट गधा महिलाओं के लिए एडीएचडी, एक पॉडकास्ट और फेसबुक समूह।

एसईसी के लिए एक संघीय वकील के रूप में अपने पूर्व कार्य में, ओत्सुका को ऐसे ब्लाउज खोजने में परेशानी हुई जो काम के लिए उपयुक्त थे। "मैंने देखा कि डिजाइनर क्या पेशकश कर रहे थे, लेकिन यह मेरे लिए एक पेशेवर महिला के रूप में काम नहीं कर रहा था। उनके ब्लाउज या तो बहुत शीयर थे या बहुत लो-कट।”

उसने कुछ फोकस समूहों का संचालन किया और पाया कि अन्य महिलाएं सीमित पेशेवर कपड़ों के बाजार से समान रूप से निराश थीं। हालांकि उन्हें फैशन का कोई अनुभव नहीं था, ओत्सुका ने मेल ऑर्डर द्वारा उच्च अंत रेशम ब्लाउज डिजाइन, निर्माण और बेचने के लिए अपनी खुद की फर्म शुरू की।

“मैं पूरी तरह से अलग कोण से अंदर गया। अनिवार्य रूप से, मैंने एक नया मूसट्रैप विकसित किया है, "वह कहती हैं। "यह मुझ पर कभी नहीं आया कि शायद मुझे अनुभव की आवश्यकता है या यह जोखिम भरा हो सकता है। मेरे साथ ऐसा नहीं हुआ कि यह विफल हो सकता है। ”

यह विफल नहीं हुआ। उनकी महिलाओं के कपड़ों की लाइन को नीमन मार्कस, नॉर्डस्ट्रॉम और सैक्स फिफ्थ एवेन्यू जैसे प्रमुख डिपार्टमेंट स्टोर में बेचा गया था।

एडीएचडी विशेषता # 3: लचीलापन, तप और जुनून

हर उद्यमी एक विचार या एक परियोजना का आंत-पंच जानता है जो विफल हो गया। लेकिन एडीएचडी व्यक्ति खुद को फर्श से छीलने के आदी हैं और, कुछ समय के ठीक होने के बाद, फिर से झूलते हैं।

"हम अतीत में असफल रहे हैं, इसलिए जब चीजें गड़बड़ा जाती हैं तो हम इससे बेहतर तरीके से निपटने में सक्षम होते हैं," फ्लिंक कहते हैं। "हम इससे सीखेंगे; हम देखेंगे कि क्या होता है और हम वहां से आगे बढ़ेंगे।"

"यदि आप गिर जाते हैं, तो अपने आप को मत मारो। वापस जाओ, ”ब्राउन कहते हैं। "बस उन एडीएचडी ब्रेन हैक्स पर काम करते रहें, और आखिरकार, आप ट्रैक पर वापस आ जाएंगे।"

"जब हम अपने हित के क्षेत्र से जुड़े होते हैं, तो हम कुछ ऐसा कर रहे होते हैं जिसके बारे में हम भावुक होते हैं। लेकिन यह पर्याप्त नहीं है," ओत्सुका कहते हैं। "हमारी क्षमता तक जीने की इच्छा है। हमें डर है कि हम समय से बाहर भाग रहे हैं, और हम अपने जीवन के साथ कुछ उद्देश्यपूर्ण करना चाहते हैं। तो हम वहीं लटके रहते हैं। यह तप और जीवन का उद्देश्य है।"

एडीएचडी विशेषता # 4: उच्च ऊर्जा और आवेगशीलता

एडीएचडी उद्यमी तेजी से सोचते हैं, तेजी से बात करते हैं और तेजी से आगे बढ़ते हैं। वे पहले कार्य करते हैं और बाद में सोचते हैं।

"एडीएचडी वाले लोग अनिश्चितता की परवाह किए बिना खुद को कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करते हैं," जोहान विकलुंड, पीएचडी, एक प्रोफेसर कहते हैं सिराकस यूनिवर्सिटी जो उद्यमिता का अध्ययन करता है। "इंतजार करने की आवेगी अक्षमता जोखिम लेने की इच्छा के साथ आती है। [एडीएचडी उद्यमी] मैंने संघर्ष का अध्ययन किया। लेकिन अगर उन्हें हर किसी की तरह बनने का मौका मिलता, तो उनमें से कोई भी इसे नहीं लेता। ”

"हमें एक्शन में रहना होगा, या हम खुश नहीं हैं," ओत्सुका कहते हैं। "'चालित' होना अतिसक्रियता का एक रूप है। संक्षेप में यही उद्यमशीलता की विशेषता है।"

एडीएचडी विशेषता #5: मल्टीटास्किंग के लिए वरीयता

एडीएचडी वाले वयस्क मल्टीटास्किंग का आनंद लेते प्रतीत होते हैं, भले ही वे सामान्य आबादी की तुलना में इसमें बहुत बेहतर न हों⁷. डेल आर्चर, एम.डी., के लेखक एडीएचडी एडवांटेज, लिखते हैं: "यह ताकत खुद को पूरी तरह से उद्यमशीलता के लिए उधार देती है क्योंकि स्टार्टअप के मालिक यही करते हैं: एक समय में कई कार्यों को जोड़ना - बिक्री से लेकर आर एंड डी, व्यवस्थापक और पेरोल तक। जब आप कुछ भी नहीं से कुछ शुरू करते हैं, तो आपके पास कार्य से कार्य करने के अलावा कोई विकल्प नहीं होता है, जब तक आप पर्याप्त अतिरिक्त कर्मचारी और बुनियादी ढांचे को सौंपने के लिए पर्याप्त अतिरिक्त कर्मचारी नहीं दे सकते। एडीएचडी वाले लोगों के लिए एक नया व्यवसाय बनाना दर्जी है।"

एडीएचडी विशेषता #6: एक अंतर बनाने के लिए ड्राइव

1980 के दशक की टीवी श्रृंखला "डलास" ने युवा बॉब डिट्रिच को आकर्षित किया, जो 20 से अधिक वर्षों से एडीएचडी उद्यमी है। "मैं एक बच्चे के रूप में भी सौदा करना, व्यवसाय करना पसंद करता था," वे कहते हैं। जब उन्हें लंबे समय तक कॉर्पोरेट अकाउंटिंग की नौकरी से हटा दिया गया, तो उन्होंने कसम खाई कि वह फिर कभी कर्मचारी नहीं बनेंगे।

इसके बजाय, उन्होंने (विडंबना) कॉर्पोरेट समूहों सहित - दूसरों को प्रेरित करने के लिए अपने जटिल व्यक्तिगत इतिहास पर चित्रण करते हुए एक सार्वजनिक बोलने वाली फर्म शुरू की। फिर उन्होंने अन्य वक्ताओं को संघर्ष करते हुए देखा, इसलिए उन्होंने अपनी कहानियों को साझा करने में उनकी मदद करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम स्थापित किए।

हाल ही में, उन्होंने एक अन्य उद्यमी के साथ मिलकर एक अभिनव कार्यक्रम की पेशकश की, ब्रेनवर्क्स, एडीएचडी वाले बच्चों और वयस्कों के अचेतन और सचेत विश्वास प्रणाली को चुनौती देने के लिए। "मैंने अपना जीवन उन कारणों के लिए समर्पित कर दिया है जो सामान्य रूप से समुदाय के लिए मूल्यवान हैं," वे कहते हैं।

ओत्सुका, इस बीच, विकसित कोरटोग्राफी, एक प्रशिक्षण कार्यक्रम जो महिलाओं को उनके जीवन का उद्देश्य खोजने में मदद करता है। मानक कैरियर सलाह के साथ ओत्सुका के मोहभंग से कोरटोग्राफी का विचार उभरा।

"मैं हमेशा इसका जवाब ढूंढ रहा था 'मुझे अपने जीवन से क्या लेना-देना है?' मैं करियर कोचिंग, काउंसलिंग से गुज़री, सभी कार्यशालाओं में भाग लिया, और सभी किताबें पढ़ीं, लेकिन मैं अभी भी अपना अगला कदम नहीं समझ पाई, ”वह कहती हैं। "समस्या यह थी कि क्या मुझे हर चीज में दिलचस्पी थी!"

कोरटोग्राफी का छह-चरणीय कार्यक्रम मूल्यों के साथ-साथ करियर को भी संबोधित करता है। "मेरा मानना ​​​​है कि एडीएचडी महिलाएं दूसरों की तुलना में अर्थपूर्ण जीवन जीने और अपनी क्षमता तक जीने के बारे में अधिक परवाह करती हैं। हमें फर्क करने की गहरी जरूरत है।"

फ्लिंक के लिए, वह आँख से आँख मिलाने के वादे को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है। "अगली पीढ़ी के छात्रों को सीखने के अंतर के साथ सलाह देना एक नैतिक जिम्मेदारी है," वे कहते हैं। "कार्य का दायरा स्मारकीय है, और हम उस जिम्मेदारी को अपने कंधों पर उठाते हैं।"

एडीएचडी विशेषता #7: अराजकता में आराम

"अपना खुद का व्यवसाय चलाने और एक उद्यमी होने के लिए अराजकता, अप्रत्याशितता और असंगति को प्रबंधित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है," लॉरी डुपर कहती हैं, जिन्होंने अपना खुद का कोचिंग व्यवसाय स्थापित किया। "एडीएचडी वाले लोग, नए और उत्तेजक के लिए उनकी उच्च रुचि और सहनशीलता के साथ, अक्सर किसी और के लिए संकट की स्थिति में सबसे अच्छा होता है। वास्तव में, ये सटीक स्थितियां हैं जब वे सबसे अधिक केंद्रित और स्पष्ट नेतृत्व वाले होते हैं। हम नाश्ते के लिए अराजकता खाते हैं।"

एडीएचडी विशेषता # 8: एडीएचडी मस्तिष्क की सहज समझ

प्रारंभ में, ब्राउन ने अपने अनियंत्रित एडीएचडी से लड़ाई लड़ी। "मैंने बहुत सी चीजें कीं जो मेरे सर्वोत्तम हित में नहीं थीं," वे कहते हैं। "मैं भाग्यशाली था कि मुझे जेल में नहीं डाला गया।"

जैसे ही उन्होंने एडीडी क्रशर को "सोलोप्रीनर" के रूप में बनाया, उन्होंने अपने एडीएचडी के बारे में बहुत कुछ सीखा। "मेरा सूत्र रहा है: इस बात से अवगत रहें कि मेरा मस्तिष्क कैसे काम करता है और काम नहीं करता है," ब्राउन कहते हैं। "बस यह जानना, बनाम अंधेरे में रहना और निराश होना, नकारात्मक आत्म-चर्चा को रोक सकता है।"

डिट्रिच सहमत हैं: "एडीएचडी एक मस्तिष्क चुनौती है, इसलिए अपने मस्तिष्क के साथ काम करें। जान लें कि आपको इसका अध्ययन करना है, अपने लिए समाधान निकालना है, और फिर इसे पूरा करना है।"

एडीएचडी "रात उल्लू" प्रवृत्ति को ध्यान में रखते हुए, "ऐसा करना" का अर्थ अक्सर देर रात होता है। अनुसंधान से पता चलता है कि एडीएचडी वाले लोगों में सर्कैडियन लय व्यवधान हो सकता है जो उन्हें न्यूरोटिपिकल की तुलना में बाद में रहने का कारण बनता है⁸.

“कभी-कभी मैं एक छोटी सी बात का ध्यान रखने के लिए 10 बजे बैठ जाता था। मैं रुक जाता, यह सोचकर कि यह लगभग 11:30 बजे था। लेकिन यह 4 बजे था, "ओत्सुका कहते हैं। "कभी-कभी समय की जागरूकता की कमी अच्छी बात है।"

एडीएचडी वाले कुछ उद्यमी अपनी चुनौतियों का सामना करने के लिए व्यवसाय बनाते हैं। एडीएचडी उद्यमी और जेटब्लू के संस्थापक डेविड नीलमैन ने ई-टिकट पेश किए क्योंकि वह अक्सर हवाई अड्डे पर अपने टिकट लाना भूल जाते थे। एरियन पूले ने एरियन पूल कॉस्मेटिक्स विकसित किया क्योंकि वह जानती थी कि महिलाओं को सरल सौंदर्य आहार चाहिए। और सभी को फायदा होता है।

"अगर मैं एडीएचडी मस्तिष्क के लिए कुछ काम कर सकता हूं, तो मुझे पता है कि यह विक्षिप्त मस्तिष्क के लिए काम करने वाला है," ओत्सुका कहते हैं।

उद्यमिता और एडीएचडी: अगले चरण

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सूत्रों का कहना है

¹Verheul, I., Block, J., Burmeister-Lamp, K. और अन्य। एडीएचडी जैसा व्यवहार और उद्यमशीलता के इरादे। स्मॉल बस इकोन 45, 85-101 (2015)। https://doi.org/10.1007/s11187-015-9642-4

²लर्नर, डीए, वेरहुल, आई। एंड थुरिक, आर. एंटरप्रेन्योरशिप एंड अटेंशन डेफिसिट / हाइपरएक्टिविटी डिसऑर्डर: एक बड़े पैमाने पर अध्ययन जिसमें एडीएचडी की नैदानिक ​​स्थिति शामिल है। स्मॉल बस इकोन 53, 381–392 (2019)। https://doi.org/10.1007/s11187-018-0061-1

³वेरहुल, आई।, रिटडिजक, डब्ल्यू।, ब्लॉक, जे। और अन्य। अटेंशन-डेफिसिट/हाइपरएक्टिविटी (एडीएचडी) के लक्षणों और स्वरोजगार के बीच संबंध। यूर जे एपिडेमियोल 31, 793–801 (2016)। https://doi.org/10.1007/s10654-016-0159-1

⁴विल्कुंड, जे।, यू, डब्ल्यू।, एट। अल. (2017). एडीएचडी, आवेगशीलता और उद्यमिता। जर्नल ऑफ बिजनेस वेंचरिंग, 32(6), 627-656. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0883902616302348?via%3Dihub

⁵अंतशेल, के. (2018). अटेंशन डेफिसिट / हाइपरएक्टिविटी डिसऑर्डर और एंटरप्रेन्योरशिप। प्रबंधन परिप्रेक्ष्य अकादमी, 32(2). https://doi.org/10.5465/amp.2016.0144

⁶हाटक, आई।, चांग, ​​​​एम।, हार्म्स, आर। और अन्य। एडीएचडी लक्षण, उद्यमशीलता का जुनून और उद्यमशीलता का प्रदर्शन। स्मॉल बस इकोन (2020)। https://doi.org/10.1007/s11187-020-00397-x

⁷गावरिलो, सी।, मर्कट, जे।, गोसेंस-मर्कट, एच।, बोडेनबर्ग, एस।, और वेंड्ट, एम। (2011). एडीएचडी वाले वयस्कों में मल्टीटास्किंग। अटेंशन डेफिसिट एंड हाइपरएक्टिविटी डिसऑर्डर, 3(3), 253-264। https://doi.org/10.1007/s12402-011-0056-0

⁸वाज्ज़िलबर, डी।, संतिसेबन, जे। ए।, और ग्रुबर, आर। (2018). एडीएचडी वाले रोगियों में नींद संबंधी विकार: प्रभाव और प्रबंधन चुनौतियां। नींद की प्रकृति और विज्ञान, 10, 453-480। https://doi.org/10.2147/NSS.S163074

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