निकाल दिया! मेरे विकल्प क्या हैं?
आप ले सकते हैं कानूनी सहारा, पर निर्भर करता है कार्यस्थल का निवास आपने जो मांगा और उन्हें प्रदान किया गया।
यदि आवास में वरिष्ठ और / या सहकर्मियों के साथ आपके सामाजिक कौशल को तेज करना शामिल है, तो वे इस कारण से प्रासंगिक हैं कि आपका नियोक्ता आपको निकाल रहा है। इंगित करें कि, जैसा कि आपने कार्य पर बने रहने के लिए काम किया, इससे आपकी क्षमता प्रभावित हुई दूसरों के साथ अच्छा काम करें.
यदि आपके पास अपने डॉक्टर से प्रलेखन है जो आपके सामाजिक कौशल चुनौतियों का विवरण देता है तो यह आपके मामले में मदद करेगा। साथ ही, क्या आपके नियोक्ता ने आपको दूसरों के साथ अच्छा काम नहीं करने के बारे में चेतावनी दी है, ताकि आप कर सकें कहानी का अपना पक्ष बताएं और संभवतः समस्या को ठीक करें?
सम्पर्क करें अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग. वे आपके दावे पर किसी को असाइन करेंगे और स्थिति की समीक्षा करेंगे। ईईओसी से एक खोज आपको अपने नियोक्ता के खिलाफ एक नागरिक कार्रवाई लाने के लिए एक आधार दे सकती है। एक और लाभ: EEOC आपके दावे का मूल्यांकन करते समय आपको एक वकील को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं होगी।
रॉबर्ट एम। Tudisco ADHD के साथ एक अभ्यास वकील है। वह के कार्यकारी निदेशक हैं
एज फाउंडेशन, जो एडीएचडी के साथ कॉलेज के छात्रों को विशेष कोचिंग प्रदान करता है। वह विशेष रूप से शिक्षा कानून पर एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त लेखक और व्याख्याता भी हैं।15 सितंबर, 2017 को अपडेट किया गया
1998 से, लाखों माता-पिता और वयस्कों ने ADDitude के विशेषज्ञ मार्गदर्शन और ADHD और इसके संबंधित मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों के साथ बेहतर जीवन जीने के लिए समर्थन पर भरोसा किया है। हमारा मिशन आपका विश्वसनीय सलाहकार होना है, जो कल्याण के मार्ग के साथ समझ और मार्गदर्शन का एक अटूट स्रोत है।
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