प्रसार और व्यवसाय (भाग 1)

टालमटोल; इसे विलंबित, रुकने, स्थगित करने या बस हत्या करने का समय कहें। विवरण इकट्ठा करना जिसे मैंने कहा है और इस लेख में शिथिलता आई। यह दिनों के लिए मेरी "टू डू" सूची में था। यह तब तक बना रहा जब तक मेरे अनुशासन में कमी नहीं आई और लेखन शुरू हो गया। इसके अलावा, मैंने दो अन्य लेख शुरू किए थे, मैं तब तक खत्म नहीं कर सकता था जब तक कि मैं इस विशेष पर काम नहीं करता।
व्यापार दक्षता में प्रोक्रैस्टिनेशन अधिक अप्रत्याशित लागतों में से एक है। शिथिलता को कम करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? प्रयास करने वाली पहली वस्तुओं में से एक "टू डू" सूची को प्राथमिकता देना है। हर दिन, सप्ताह में 7 दिन एक नई दैनिक सूची बनाते हैं। एक सूची बनाने और सूची (इनाम) से वस्तुओं की जांच करने की आदत डालें। द्विध्रुवी व्यक्तित्व किसी प्रकार का पुरस्कार प्राप्त करना पसंद करते हैं। कभी-कभी केवल कार्य के माध्यम से एक रेखा खींचना एक इनाम के लिए पर्याप्त है, यह कॉफी या किसी अन्य पूर्वनिर्धारित इनाम को प्राप्त करने के लिए रोक सकता है।
"टू डू" सूची की एक कुंजी अनुशासन है। लेखन में अपनी समय सीमा को नीचे रखने का अनुशासन पहला कदम है। किसी कार्य को पूरा करने के लिए खुद को पुरस्कृत करने के लिए अनुशासन और शायद अधिक महत्वपूर्ण, किसी कार्य को पूरा न करने के लिए दंड देने का अनुशासन। द्विध्रुवी या अवसाद वाले लोगों के लिए, प्रेरणा अनुशासन से बेहतर ड्राइविंग बल हो सकती है। आप प्रेरणा और अनुशासन की एक त्वरित तुलना चाहते हैं। हर सुबह एक निश्चित समय पर उठना किसी एक के द्वारा परिभाषित किया जा सकता है। प्रेरणा का ज्ञान है कि आपके कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है और आप दिन की शुरुआत करने के लिए तैयार हैं। अनुशासन उठ रहा है क्योंकि ऐसा करने का समय आ गया है। कुछ लोग प्रेरणा को इनाम के साथ अनुशासन के रूप में वर्णित करते हैं, चाहे वह वास्तविक हो या काल्पनिक। इस लेख को शुरू करने और इस लेख को समाप्त करने के लिए इसने अनुशासन लिया। मैं व्यक्तिगत रूप से अनुशासन पसंद करता हूं, हालांकि अधिकांश लोगों के लिए प्रेरणा अधिक प्रभावी हो सकती है। द्विध्रुवी व्यक्तित्व के साथ प्रेरणा कठिन है, असफलता का डर (मेरा पिछला ब्लॉग देखें) आपके लिए एक अतार्किक डर है एक परियोजना शुरू करने के लिए नहीं क्योंकि आप उस परियोजना से डरते हैं जिस पर आप काम कर रहे हैं, विफल हो जाएगा और आपको एक अवसादग्रस्तता या इसी तरह छोड़ देगा मूड। जालीदार सक्रियण, आपके मस्तिष्क के भीतर "छोटी आवाज़", कसकर बुने हुए नेटवर्क की तरह काम करता है। इसमें बहुत सारे इनपुट्स, बहुत सारे कारण / प्रभाव और तर्क है कि सभी आपके सिर में अपनी छोटी आवाज़ बनाने के लिए आवेदन करते हैं। यह आंतरिक आवाज है, क्योंकि सिर्फ प्रेरणा द्विध्रुवी श्रमिकों के साथ अच्छी तरह से काम नहीं कर सकती है।

"टू डू" सूचियों में एक समस्या है, यह ऐसे कार्य कर रहा है जो सार्थक और उत्पादक हैं लेकिन जरूरी नहीं कि जो किया जाना चाहिए। अपने अगले ब्लॉग में मैं "टू डू" सूचियों, उनकी बाधाओं और प्रतिबद्धताओं को कवर करूंगा।