BPD के साथ काम की तलाश: मुझे कितना ईमानदार होना चाहिए?

हाल ही में मेरे लाभ में कटौती हुई और इसे सीधा होने में कम से कम एक और महीना लगने वाला है। नकदी दृश्य पर अचानक कमी का सामना करने के लिए, मुझे सीमित सफलता के साथ नौकरी की तलाश है। मैं दो रेस्तरां में आवेदन किया है और मेरे नाम और संख्या है, जो मौत का चुम्बन के बराबर है छोड़ने के लिए कहा गया। सौभाग्य से, मेरे पास एक आइसक्रीम की दुकान पर एक नौकरी है और ऐसा लगता है कि मैं साक्षात्कार को जमीन पर उतारूंगा। जो मुझे एक प्रश्न की ओर ले जाता है - मुझे अपने बॉर्डरलाइन व्यक्तित्व विकार निदान के बारे में कितना खुला होना चाहिए?

चुप रहने का मामला

वहाँ आशा है कि यह ऊपर नहीं आता है की एक बहुत प्रोत्साहन है। आखिरकार, मुझे अपना काम करने के लिए आवास की आवश्यकता नहीं है। मेरी दवा मुझे दवा परीक्षण में विफल नहीं करेगी। और मुझे बताया गया है कि मैं मानसिक बीमारी के बिना किसी के रूप में गुजर सकता हूं। तो यह भी नहीं आ सकता है।

लेकिन अगर यह क्या करता है? सच बताने के लिए, मैंने अपने काम के इतिहास के बारे में एक सवाल किया। मुझे यह भी डर है कि एक पूर्व नियोक्ता मेरे बीपीडी निदान को प्रकट कर सकता है क्योंकि यह मुझे काम करने की लागत देता है। इसलिए मुझे तैयार रहने की जरूरत है। लेकिन मैं क्या कहता हूं? क्या मैं झूठ बोलता हूँ? या मैं ईमानदार हो? मुझे अपने अतीत के बारे में कितना ईमानदार होना चाहिए?

मानसिक बीमारी के लिए बहुत सारे कलंक हैं, विशेष रूप से जो मुझे हैं (पोस्ट-ट्रॉमैटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर, स्किज़ोफेक्टिव डिसऑर्डर, शराब और बॉर्डरलाइन व्यक्तित्व विकार)। मुझे डर है कि कहा गया कलंक मुझे काम का खर्च देगा। यह एक निराधार भय नहीं है; मैं एक बार एक नौकरी पाने में असफल रहा था जिसके लिए योग्य था कि व्यक्तित्व परीक्षण के बाद मेरी बीमारी का पता चला। दूसरी बार जब मेरे जॉब कोच ने एक संभावित नियोक्ता को बुलाया, और वह इतना चिंतित था कि मैं हिंसक हो सकता हूं तो उसने मुझे नौकरी नहीं दी। इसके अलावा, जब आर्मी बेसिक के दौरान मेरी बीमारी प्रकट हुई, तो मुझे सैन्य सेवा से अयोग्य घोषित कर दिया गया। मानसिक बीमारी होने से रोज़गार मिलना मुश्किल हो जाता है।

ईमानदार होने का मामला

मेरे पिता एक कृषि अभियंता हैं, जो उस संयंत्र में काम करने वाले लोगों को काम पर रखने के प्रभारी हैं। तो मैंने उसे फोन किया और सलाह मांगी। मेरे निदान के बारे में पिताजी की सलाह खुली और ईमानदार थी। आखिरकार, यह शायद कुछ समय में आएगा, और अगर मैं सच कहूं तो मुझे याद नहीं है कि मैंने क्या कहा था।

समाज बदल रहा है। मानसिक बीमारी की अधिक समझ है। और अगर मुझे अपने निदान पर शर्म महसूस होती है या इसे गुप्त रखने की आवश्यकता होती है, तो मैं दूसरों से किसी भी अलग तरह से महसूस करने की उम्मीद कैसे कर सकता हूं? और अगर मेरे लक्षण मुझे अस्पताल में डालते हैं, तो मैं अपने नियोक्ता को कैसे समझाऊंगा कि मैं इसे काम करने के लिए क्यों नहीं बना सकता हूं?

मेरी रक्षा करने के लिए कानून है: अमेरिकी विकलांग अधिनियम, या एडीए। एडीए ने विकलांगता पर आधारित भेदभाव को रेखांकित किया। इसलिए सैद्धांतिक रूप से मेरे पास सच्चाई का खुलासा करने के लिए खोने के लिए कुछ नहीं होना चाहिए। अगर मेरे संभावित नियोक्ता कर विराम के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं तो इससे मुझे भी फायदा हो सकता है।

मेरी योजना

इसलिए यहां मेरी योजना है: जानकारी को स्वयंसेवी न करें, लेकिन इसे अस्वीकार न करें। आशा है कि मेरे काम के इतिहास में एक अंतर क्यों है और मैं अब क्यों काम नहीं कर रहा हूं, यह सामने नहीं आया है, लेकिन मेरे निदान की व्याख्या करने के लिए तैयार रहें, कुछ समय के लिए चीजों को कठिन बना दिया। उत्तर को समझाने के लिए आवश्यक से अधिक जानकारी स्वयंसेवी न करें।

मैं आपको बताता हूँ कि यह मेरे लिए कैसे काम करता है। लेकिन अंततः आपको इस सवाल का जवाब तय करना होगा कि आपके निदान के बारे में आपको वर्तमान और संभावित नियोक्ताओं के साथ कितना ईमानदार होना चाहिए।