रिकवरी में परिवार को शामिल करना: प्रदाताओं के लिए शीर्ष दस कदम

January 10, 2020 11:16 | रांडे के
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[कैप्शन आईडी = "अटैचमेंट_NN" संरेखित करें = "संरेखित करें" चौड़ाई = "170" कैप्शन = "सीनेटर टॉम डेशले ने एक प्रेरणा दी कीनोट - हेल्थकेयर के लिए व्यक्तिगत कहानियों के मूल्य के बारे में मेरे सवाल का एक उत्साहजनक जवाब सहित सुधार!"][/ शीर्षक]

क्या सप्ताह है! 2012 में व्यवहार स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं और अधिक के साथ बोलने का विशेषाधिकार था राष्ट्रीय परिषद सम्मेलन शिकागो में। मुझे न केवल अपनी पारिवारिक कहानी - अराजकता से उबरने का मौका मिला - एक सत्र में, बल्कि मुझे स्वस्थ स्थानों से भी मिलने का मौका मिला बिपोलर को तोड़ना ब्लॉगर, नताशा ट्रेसी व्यक्ति में, उसके सत्र "टू ब्लॉग या नॉट टू ब्लॉग" में शामिल हों, और आयरन शेफ रेस्तरां में उसके साथ कुछ अद्भुत तपस साझा करें! नताशा एक अद्भुत लेखक, और अद्भुत व्यक्ति हैं। हमें बहुत ही आनंद आया।

मेरी प्रस्तुति के लिए शिक्षा ट्रैक को "रिकवरी की व्यक्तिगत कहानियां" कहा जाता था। लेकिन यह सिर्फ कहानी के साथ नहीं रुक सकता। हम मानसिक रोगों की अपनी कहानियाँ बताते हैं उद्देश्य... और, इस मामले में, मैंने समूह को ध्यान देने के लिए कहा, क्योंकि वे सुनते थे कि कौन से प्रदाता ने काम किया है मेरे बेटे, बेन और हमारे परिवार को संकट से उबारने में मदद करें, और जो नहीं किया (या यहां तक ​​कि चीजों को बनाया) और भी बुरा)।

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यहाँ "टॉप टेन लिस्ट" है जो ले रही थी:

मानसिक बीमारी से प्रभावित परिवारों की मदद करने के लिए शीर्ष दस चीजें व्यवहार स्वास्थ्य प्रदाता कर सकते हैं

# 10 - छूट: ग्राहक से छूट या हस्ताक्षर करने के लिए कहें ताकि आप उपचार योजना के हिस्से के रूप में परिवार से बात कर सकें

# 9 - सहानुभूति: क्या आपके स्टाफ को पता है कि परिवार के दृष्टिकोण से आघात कैसा लगता है?

  • बीमारी, दवा अनुपालन के मुद्दों में अंतर्दृष्टि की कमी वास्तविक है।
  • स्वीकृति के चरणों को जानें - परिवार में कौन कहाँ है?
  • स्टाफ के साथ संस्मरण, फिल्में, समाचार, टीवी शो पर चर्चा - कैसा है
    परिवार चित्रित?

# 8 - सम्मान (नो-जजमेंट ज़ोन):

  • कोई दोष नहीं - ये कोई गलती की बीमारी नहीं हैं। परिवार को याद दिलाना उनकी गलती नहीं है - लेकिन

    [कैप्शन आईडी = "अटैचमेंट_NN" संरेखित करें = "संरेखित करें" चौड़ाई = "134" कैप्शन = "सिज़ोफ्रेनिया के साथ रहना - सम्मेलन फिल्म समारोह का हिस्सा - प्रेरक!"]सिज़ोफ्रेनिया फिल्म के साथ रहना[/ शीर्षक]

    वे कर सकते हैं अनुमति के साथ उपचार और पुनर्प्राप्ति का हिस्सा बनें।

  • की पहचान ताकत ग्राहक सहित परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए

# 7 - संसाधन उपलब्ध कराएं।

एक शिक्षित परिवार एक सशक्त परिवार है, और अपने प्रिय व्यक्ति को छोड़ देने या वसूली में लगे रहने के बीच अंतर कर सकता है। विचार:

  • उधार देने वाली लाइब्रेरी
  • ब्रोशर -Illness जानकारी, सेवाओं
  • मदद करने वाली पुस्तकों की सूची
  • सटीक जानकारी वाली वेबसाइटें - जैसे HealthyPlace.com
  • सहायता समूहों - ऑनलाइन या स्थानीय
  • संकट फ़ाइल - किसे कॉल करना है, क्या करना है - स्थानीय सेवाओं और एजेंसियों को

# 6 - स्टाफ पर एक मानसिक स्वास्थ्य शिक्षक होने पर विचार करें: ओब-गाइन में बच्चे पैदा करने वाले शिक्षक हैं। मानसिक स्वास्थ्य प्रदाता परिवारों, देखभाल करने वालों और रोगियों के साथ समय बिताने के लिए कर्मचारियों पर एक शिक्षक हो सकते हैं, जब मनोचिकित्सक और चिकित्सक नहीं कर सकते।

# 5 - NAMI और अन्य प्रशिक्षणों का उपयोग करें:

  • परिवार-परिवार
  • NAMI मूल बातें
  • प्रदाता एड
  • सीआईटी प्रशिक्षण
  • मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा

# 4 - परिवारों के लिए सेल्फ केयर को प्रोत्साहित करें

  • पूछें "आप कैसे हैं?"
  • कभी-कभी स्वयं और परिवार का भी ध्यान रखें
  • संचार कौशल का मॉडल जो मदद कर सकता है
    • "मैं" भाषा
    • चिंतनशील प्रतिक्रियाएँ
    • सहानुभूतिपूर्ण प्रतिक्रियाएँ - सुनने के लिए पर्याप्त नहीं। कृप्या मानना.

# 3 - परिवार को मदद करने दें - और उन्हें बताएं कि कैसे

  • परिवार / देखभालकर्ता "आँखें और कान" के रूप में: दवाएं और दुष्प्रभाव - रिपोर्ट किए गए लक्षण
  • परिवार को सटीक रिकॉर्ड - नाम, दिनांक, सम्मेलन, संपर्क, अस्पताल रिकॉर्ड, नौकरी, मूल्यांकन साझा करने और रखने चाहिए

# 2 - HIPPA को समझें: बहुत जानकारी है कि कर सकते हैं साझा किया जाए! इनमें:

  • बीमारी, रोग का पता लगाना, जल्दी पता लगना
  • दवाएं और साइड इफेक्ट्स
  • क्षेत्र में सहायता सेवाएं - आवास?
  • आत्महत्या के संकेत
  • रिलैप्स और क्या करना है
  • प्रदाताओं को हमेशा अनुमति दी जाती है प्राप्त करना परिवारों से जानकारी।

# 1 - यथार्थवादी आशा: सबसे शक्तिशाली चीजों में से एक जो एक प्रदाता ने मुझसे कहा था, "मुझे अपनी नौकरी पसंद है क्योंकि मुझे लोगों को बेहतर होते देखना पसंद है"कोई गारंटी नहीं थी, लेकिन उसके शब्दों ने मुझे कुछ आशा दी, जहां मैं बहुत कम देख सकता था। यदि परिवारों को आशा और अपेक्षा के बीच का अंतर पता है, तो यह उस आशा को यथार्थवादी बनाए रखने में मदद करता है।

  • प्रक्रिया के लिए वसूली के चरणों के लिए समय की अनुमति दें; धीरज
  • शेयर प्रैग्नेंसी एंड पॉसिबिलिटी
  • छोटे, यथार्थवादी कदमों को प्रोत्साहित करें

आखिरकार, आप जो करते हैं उसके लिए शुक्रिया! सम्मेलन में, मैं लगातार गेंदबाजी कर रहा था देखभाल, प्रतिबद्धता और उत्साह एक-एक व्यक्ति मुझसे मिला। आपने धमाल मचाया!