नौकरी पर एडीएचडी
शुरुआत करने का स्थान स्थानीय कॉलेज और विश्वविद्यालय होंगे। अधिकांश के पास उत्कृष्ट कैरियर केंद्र हैं और अपनी ताकत और कमजोरियों के क्षेत्रों को निर्धारित करने में आपकी सहायता करने के लिए परीक्षण प्रदान करते हैं। उनके पास करियर काउंसलर भी हैं जो आपको सलाह देने के लिए उपलब्ध हैं और आपको इस बारे में निर्णय लेने में मदद करते हैं कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या होगा। उनकी कई सेवाएं अक्सर मुफ्त होती हैं।
कुछ समुदायों में कैरियर केंद्र भी हैं जो सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित हैं और स्थानीय व्यवसायों द्वारा समर्थित हैं। कैरियर के तहत पीले पन्नों को देखें कि वहां क्या सूचीबद्ध है और कुछ पूछताछ करना शुरू करें।
सबसे महत्वपूर्ण यह है कि आप उन विशिष्ट क्षेत्रों की पहचान करते हैं जिनमें आपका एडीएचडी आपके प्रदर्शन को सबसे अधिक प्रभावित करता है और इसके लिए आप क्या उपाय कर सकते हैं। क्या आपको अधिक संरचना की आवश्यकता है? क्या आपको अधिक दिनचर्या की आवश्यकता है? क्या आपको कुछ अलग करने की ज़रूरत है?
करियर के बड़े निर्णय लेने में आवेग से बचें। एक बार जब आपको लगता है कि आपको लगता है कि आप फिर से प्रशिक्षित करना चाहते हैं, तो ऐसे कई लोगों को खोजें जो वास्तव में उस काम को कर रहे हैं और उनसे सवाल पूछते हैं। उनसे कई प्रश्न पूछें, जिनमें शामिल हैं:
- वे अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद करते हैं और उन्हें अपनी नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं है?
- क्या कौशल और क्षमताओं को महसूस करते हैं कि उन्हें अपने काम को अच्छी तरह से करने की आवश्यकता है?
- उनकी नौकरी के बारे में क्या आसान है? उनकी नौकरी के बारे में क्या मुश्किल है?
- वे जिस कंपनी / संगठन में काम करते हैं, उसमें उन्नति के लिए और कौन से अवसर उपलब्ध हैं?
- अन्य नौकरियों / पदों के लिए उन्हें क्या अतिरिक्त कौशल / प्रशिक्षण की आवश्यकता है?
- अगर वे कर सकते हैं तो वे अपनी नौकरी के बारे में क्या बदलेंगे?
- उन्होंने करियर के लिए इसे चुनने का फैसला क्या किया?
- यदि इसे खत्म करने का अवसर दिया जाता है, तो क्या वे एक ही पसंद करेंगे और क्यों?
अंतिम लेकिन कम से कम, क्या आपने उस नौकरी के लिए रहने के बारे में सोचा है जो आपके पास वर्तमान में है जो आपके प्रदर्शन को कम अनिश्चित बना देगा? मेरे कुछ ग्राहक अपने प्रदर्शन पर जाने के लिए साप्ताहिक आधार पर अपने मालिकों से मिलते हैं और सुधार करने के लिए क्या किया जा सकता है। उनके मालिक उन्हें प्राथमिकता देने और अगले सप्ताह के एजेंडे पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करने के लिए सहमत होते हैं, इसलिए वे कम महत्व के कुछ पर से हट नहीं जाते हैं।
क्या ऐसे कोई संगठनात्मक उपकरण हैं जिन्हें खरीदा जा सकता है जो आपको लगातार चीजों के शीर्ष पर बने रहने में मदद करेंगे? पंद्रह साल एक लंबा समय है। क्या आप अभी तक कंपनी की पेंशन योजना में निहित हैं? यदि नहीं, तो इस लाभ का लाभ उठाने के लिए आपको वहां कितनी देर काम करने की आवश्यकता होगी?
मैं आपके कैरियर के प्रयासों में आपको शुभकामनाएं देता हूं। उन लोगों के साथ बात करना सुनिश्चित करें जो आपको अच्छी तरह से जानते हैं और आपको समझते हैं। दोस्त और परिवार जिनके दिल में आपकी सबसे अच्छी दिलचस्पी है, वे बड़े फैसले लेने में मदद कर सकते हैं जैसे करियर में बदलाव बहुत आसान है।
9 मार्च 2017 को अपडेट किया गया
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