अराजकता के एक समुद्र में आदेश का एक द्वीप
पुस्तक का अध्याय 77 स्व-सहायता सामग्री है कि काम करता है
एडम खान द्वारा:
एक बड़े रेस्तरां के प्रबंधक ने मेरी पत्नी और बिजनेस पार्टनर, जे। एक सलाहकार के रूप में क्लासे इवान्स। मैनेजर को समस्या थी कि उसके तनाव का एक बड़ा कारण है और वह नहीं जानता कि इसके बारे में क्या करना है। उदाहरण के लिए, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितनी बार प्रबंधक ने कुछ कर्मचारियों से बात की, उन्होंने लगातार काम के लिए देर से दिखाया और हमेशा एक अच्छा बहाना था।
क्लैसी ने कुछ सरल सुझाव दिया: हर बार जब कोई व्यक्ति देर से दिखाता है, तो उस दिन घर जाने से पहले उन्हें एक सफाई कार्य पूरा करने के लिए कहें।
इसने काम कर दिया। न केवल बहुत कम लोग देर से दिखाई दे रहे थे, बल्कि प्रबंधक जो बहुत सारी चीजें चाहते थे, वे साफ हो रहे थे। रेस्तरां बेहतर नियंत्रण में था और प्रबंधक कम व्यथित था।
मेरा बेटा अपनी खिड़की को खुला छोड़ देता था और जब वह सुबह स्कूल के लिए निकलता था तो उसका हीटर बंद हो जाता था। कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैंने कितनी बार उसे अपना हीटर बंद करने के लिए कहा, वह कभी भी याद नहीं करता था। मेरे पैसे की बचत उसके लिए बहुत महत्वपूर्ण नहीं थी। यह आमतौर पर ज्यादातर माता-पिता द्वारा अनुभव की जाने वाली समस्या है। मैंने उसे अपने लिए महत्वपूर्ण बनाने का फैसला किया और हर बार मुझे अपने भत्ते से एक डॉलर का जुर्माना लगाया, जब मुझे हीटर मिला और खिड़की खुली हुई थी। क्या आप इस पर विश्वास करेंगे? उनकी स्मृति ने केवल एक डॉलर खोने के बाद एक तत्काल, पूर्ण और स्थायी सुधार किया!
आप अपने आप को उसी कारण से नियंत्रित करते हैं जिस कारण से आप अपने बच्चे को आत्म-नियंत्रण विकसित करने में मदद करने की कोशिश करते हैं, और उसी कारण से ए प्रबंधक अपने कर्मचारियों के साथ व्यवस्था बनाए रखने की कोशिश करता है: आत्म-नियंत्रण वाले व्यक्ति या परिवार या संगठन के लिए अधिक संभावना है सफल होते हैं।
नियंत्रण हासिल करने का तरीका एक मानक निर्धारित करना और दृढ़ता से उस पर टिकना है।
यदि आप एक बॉस या माता-पिता हैं, तो आपके द्वारा निर्धारित मानकों के बारे में सोचें और सुनिश्चित करें कि आपने उन मानकों को ध्यान से निर्धारित किया है। एक बार जब आप मानक और दंड से दंडित करने की घोषणा कर देते हैं, तो अपने वादे को बिना पलके झपकाए, और आपको नियंत्रण का एक नया स्तर प्राप्त होगा। आप अराजकता से आदेश प्राप्त होगा। विधि आपके बच्चे या आपके कर्मचारी को आत्म-नियंत्रण सीखने की अनुमति देती है और ऐसा करने से आप सफल कार्रवाई की मात्रा बढ़ाते हैं।
जब उन्हें पहली बार एक रेजिमेंट का प्रभारी बनाया गया, तो जनरल ग्रांट ने अव्यवस्था और अव्यवस्था पाई। पुरुषों को कपड़े पहने हुए थे, वे देर से दिखाई दिए और रैंक का अपमान था।
इससे पहले कि आप कुछ पूरा कर सकें, आपको पहले ऑर्डर स्थापित करना होगा, और यही ग्रांट ने किया। जब किसी ने रोल-कॉल के लिए देरी दिखाई, तो पूरी रेजिमेंट चौबीस घंटे बिना भोजन के चली गई। यदि वह आदेशों की अवहेलना करता है तो एक व्यक्ति पूरे दिन एक पद से बंधा रहता है। जब एक सैनिक घायल हुआ, तो वह घायल हो गया।
नियम स्थापित किए गए, स्वच्छता बनाई गई, और आदेश खेल का नाम था। वे प्रशिक्षण और लड़ाई का कार्य कर सकते थे। फिर ग्रांट ने इन लोगों को ले लिया और एक दोपहर में फोर्ट डोनल्सन और पंद्रह हजार कैदियों को पकड़ लिया! उस जीत ने संघ की ताकतों के लिए रुख मोड़ दिया।
अनुशासन कठिन है। इसके खिलाफ स्वतंत्रता रुपये के लिए हमारी तड़प। लेकिन अनुशासन के बिना, थोड़ा पूरा किया जा सकता है। यह एक सरल तथ्य है: आखिरकार, अनुशासन के बिना ऐसा करना अधिक कठिन और दर्दनाक है, क्योंकि यह नियंत्रण और नियंत्रण स्थापित करना है।
मानकों को सेट करें और तूफान और गड़गड़ाहट के माध्यम से उनसे चिपके रहें। आप दर्द से लाभ प्राप्त करेंगे। सफलता आपका प्यारा इनाम होगा।
मानक निर्धारित करें और उनसे चिपके रहें।
यह एक सरल तकनीक है जिससे आप अधिक काम कर सकते हैं
समय-प्रबंधन या इच्छाशक्ति पर भरोसा किए बिना।
निषिद्ध फल
यहां आपके दैनिक जीवन को एक संपूर्ण, शांति-प्रेरक ध्यान में बदलने का एक तरीका है।
जीवन एक ध्यान है
मानवीय संबंधों का एक अच्छा सिद्धांत नहीं है,
लेकिन अगर आप इसे बहुत अच्छी तरह से आंतरिक करते हैं, तो यह बना सकता है
आपको लगता है कि आपके प्रयास निरर्थक हैं।
श्रेय लेना
आक्रामकता दुनिया में बहुत परेशानी का कारण है,
लेकिन यह बहुत अच्छा स्रोत भी है।
इसे करना ही होगा
हम सभी अपनी परिस्थितियों और अपने जीव विज्ञान के शिकार होते हैं
और हमारी परवरिश अभी और फिर। लेकिन यह नहीं है
जैसा कि अक्सर होता है।
आप अपने आप को बनाएँ
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