एक मानसिक बीमारी के साथ एक नौकरी साधक के रूप में फिर से शुरू करना

एक मानसिक बीमारी के साथ एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में, यह फिर से शुरू लिखने के लिए कठिन और थोड़ा चिंताजनक लग सकता है। इतने सारे विचार आपके दिमाग से उड़ सकते हैं जैसे कि, "क्या उन्हें दिमाग होगा कि मुझे कोई मानसिक बीमारी है?", "क्या यह होता है स्थिति प्राप्त करने की मेरी संभावनाओं को प्रभावित करते हैं? ”, या क्या वे मेरे बारे में सोचेंगे, जब यह कार्य पूरा होगा हाथ? "

मानसिक बीमारी होने पर ये पूरी तरह से मान्य विचार हैं, लेकिन आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। आज, मैं आपसे वह सब बात करने जा रहा हूँ, जो आपको मानसिक बीमारी होने पर भी, सही, साक्षात्कार-सुरक्षित फिर से लिखने के बारे में जानने की आवश्यकता है।

अपने पुनरारंभ में अपने मानसिक बीमारी का उल्लेख न करें

आपको सबसे पहले यह जानना होगा कि आप भेदभाव से सुरक्षित हैं क्योंकि आपको मानसिक बीमारी है (विकलांगता). ऐसा होने से रोकने के लिए कई अधिनियम हैं, जैसे कि अमेरिकी विकलांग अधिनियम (एडीए)।

यह अधिनियम उन लोगों के 15 से अधिक कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने से रोकता है जिनके पास मानसिक या शारीरिक स्थिति है, जो आपकी चिकित्सीय स्थिति के बारे में पूछ रहे हैं या पूर्व-जांच चिकित्सा परीक्षण कर रहे हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, आपके फिर से शुरू होने में मानसिक बीमारी का उल्लेख करने का कोई कारण नहीं है।

“... जब आप एक साक्षात्कार के लिए आते हैं, या आप एक साक्षात्कार का आयोजन कर रहे हैं और एक नियोक्ता का एकमात्र तरीका है आप पूछते हैं कि व्हीलचेयर या किसी भी अन्य आवश्यकताओं के लिए भवन में सबसे अच्छा प्रवेश द्वार क्या होना चाहिए बनाया गया।. । "- शार्लोट होल्डर, निबंध रो के लिए एक फिर से शुरू लेखक।

अपने रिज्यूमे पर सकारात्मकता पर ध्यान दें, न कि आपकी मानसिक बीमारी पर

जब आपके फिर से शुरू लिखने की बात आती है, तो दस्तावेज़ का एकमात्र उद्देश्य आपके हाइलाइट करना है कौशल, अपनी उपलब्धियों और आप उस व्यवसाय में ला सकते हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, इसलिए आपको इसे लिखने के हर चरण के माध्यम से ध्यान में रखना होगा।

न केवल इस अवसर का उपयोग आपको यह दिखाने के लिए करना चाहिए कि आपने अतीत में क्या हासिल किया है, बल्कि आपको इस पर ध्यान केंद्रित करने की भी आवश्यकता है आपकी सामर्थ्य और आप किन क्षमताओं का उपयोग कर सकते हैं और वे आपके द्वारा लागू किए जाने वाले स्थान के लिए सहायता और प्रदान करने जा रहे हैं के लिये।

एक फिर से शुरू माना जाता है a सकारात्मक दस्तावेज़ जो दिखा सकता है कि आप क्या ला सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह क्या है। अपने पिछले कार्य अनुभव को हाइलाइट करें और शामिल करें और ध्यान दें कि यह अनुभव आपको इस भविष्य की भूमिका में कैसे मदद कर सकता है। इस बात पर गर्व करें कि आपने अतीत में कैसे उत्कृष्टता प्राप्त की है और आप भविष्य में कैसे उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।

मानसिक बीमारी के कारण नौकरी के इतिहास में अंतराल

रिज्यूमे लिखते समय सबसे आम समस्याओं में से एक मानसिक बीमारी से संबंधित अंतराल के बारे में क्या करना है। आपकी मानसिक बीमारी के कारण, शायद उपचार के माध्यम से या स्वास्थ्य लाभ कई बार, ऐसे अंतराल हो सकते हैं जो आपके फिर से शुरू होने के कार्य इतिहास अनुभाग में दिखाई देते हैं।

आधुनिक दिन के कंप्यूटर सिस्टम के लिए धन्यवाद, वास्तव में कंपनियों के लिए इन तारीखों को स्कैन करना आसान हो सकता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि आपके मेडिकल इतिहास पर शोध करके क्या हुआ है। हालांकि, इसे संबोधित करने का सबसे अच्छा तरीका सिर्फ ईमानदार होना है और किसी भी महत्वपूर्ण तारीख को जोड़ना है, शायद तीन या अधिक महीने, और बस and इलनेस एंड रिकवरी लिखें। ”

इससे न केवल आपके फिर से शुरू होने में मानसिक बीमारी के बारे में अंतर की पहचान होती है, बल्कि यह आपको ठीक होने का भी उल्लेख करता है और आप फिर से काम शुरू करने के लिए तैयार हैं।

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मैरी वाल्टन ब्रिटेन में एक संपादक हैं निबंध लेखन सेवा, जहां वह छात्रों को प्रूफरीड करने में मदद करता है और उनके शोध प्रबंधों को प्रारूपित करता है। उसका पता लगाएं ट्विटर, गूगल + और उसके ब्लॉग को पढ़ें सिंपल ग्रैड!

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