कलंक से स्थिरता: मानसिक बीमारी के बारे में बदलती मानसिकता

एक प्रयोग करके देखें:

नीचे दी गई चार तस्वीरों में से, आपको क्या लगता है कि मानसिक बीमारी वाले किसी व्यक्ति का प्रतिनिधि है? एक से अधिक उत्तर हो सकते हैं, लेकिन इसे उखाड़ फेंकें नहीं: बस अपनी आंत की वृत्ति का पालन करें।

मानसिक बीमारी: पहली प्रतिक्रिया?

ज्यादातर लोग तस्वीर की पहचान करते हैं बी (जेम्स होम्स, "बैटमैन किलर") मानसिक बीमारी के प्रतीक के रूप में सबसे आसानी से। वे गलत नहीं हैं, बिल्कुल। होम्स के पास, यह पता चला है, के साथ पहचाना गया है

मुश्किल से किसी को - यहां तक ​​कि ज्ञान वाले समूहों में भी - चित्रों को चुना PTSD, और उसकी कलाकृति के साथ एक सुंदर युवा वयस्क का (ए) और डी (एक क्लब हाउस में एक रसोई इंटर्नशिप कार्यक्रम का, कार्यस्थल में सफल होने के लिए मानसिक बीमारी वाले लोगों को प्रशिक्षण देते हुए)। ऐसा लगता है कि हम सिर्फ नकारात्मक चीजों को दूर नहीं कर सकते हैं और खुशी, उत्पादकता और प्यार के लिए क्षमता देख सकते हैं जहां मानसिक बीमारी का संबंध है। लेकिन, हिंसा और भ्रम? पूर्ण रूप से। फिर भी।

ऐसा क्यों है? इससे भी महत्वपूर्ण बात - हम इसके बारे में मन कैसे बदल सकते हैं?

कार्यस्थल में कलंक का सामना करना

मेरे बेटे बेन को पिछले हफ्ते अपनी नौकरी से निकाल दिया गया था, सर्दी के मौसम के लिए, 18 महीने के अंशकालिक रोजगार के बाद जो इतने सारे तरीकों से एक भावनात्मक सफलता थी। खैर, यह एक अच्छा अवकाश था कलंक कुछ समय के लिए; उनके नियोक्ता को उनके सिज़ोफ्रेनिया के बारे में पता था लेकिन उन्होंने कहा कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। पिछली गर्मियों में अस्पताल में भर्ती होने के बाद बेन एक साल से अधिक समय तक कार्यरत रहे, और उद्देश्य और संरचना की भावना ने उनके लिए चमत्कार किया।

अब, हालांकि, बेन को नौकरी के लिए बाहर जाना पड़ता है, और कलंक के मुद्दे को बड़े पैमाने पर फिर से जागृत किया गया है:

• क्या होगा अगर भावी नियोक्ता बेन में अंतराल छेद का सवाल करता है काम का इतिहास इस आखिरी काम से पहले? हम यहां आठ साल से बात कर रहे हैं।
• होगा तनाव बेरोजगारी में बदलाव करने के लिए, और फिर से एक नए वातावरण में कर्मचारी के लिए वापस बेन के लिए बहुत अधिक तनाव हो?
• क्या हो अगर बेन निदान सिज़ोफ्रेनिया का पता चला है? क्या यह किसी को उसे काम पर रखने से रोकेगा?
• क्या उसे आंका जाएगा उसकी बीमारी के कारण? और, यदि हां, तो फैसला क्या होगा?

हम जो मानसिक बीमारी के साथ, अपने आप में या परिवार के किसी सदस्य के साथ रहते हैं, वह भी कलंक के साथ जीते हैं। दुख की बात है, लेकिन दुर्भाग्य से अभी भी सच है। क्यों? आंशिक रूप से, कम से कम, क्योंकि सफलता के लिए बहुत कम प्रेस दिया जाता है जहां मानसिक बीमारी का संबंध है - विशेष रूप से सिज़ोफ्रेनिया, कोठरी में अंतिम मानसिक बीमारी।

स्टिग्मा से बाहर आना? अंडरस्टैंडिंग बढ़ाएं।

तो क्या करें? यहां कुछ विचार दिए गए हैं, जिससे दिमाग बदलना शुरू किया जा सके:

• मीडिया का ध्यान केंद्रित करें। आइए मानसिक बीमारी के साथ रहने वाले लोगों की सफलता की कहानियों को और अधिक प्रेस दें, विशेष रूप से बहु-दुर्भावनापूर्ण सिज़ोफ्रेनिया, जो हैं प्रेम, उद्देश्य, साहस, स्थिरता का जीवन जीना - या जो अद्भुत साहस के साथ वहां पहुंचने की कोशिश में हैं और शक्ति।
• ऊपर से स्पष्ट, गैर-भेदभावपूर्ण नीतियां. कार्यस्थल में, ऊपर से एक स्पष्ट निर्देश भेजें कि कंपनी मानसिक बीमारी को उसी तरह से देखती है जैसे वे किसी अन्य बीमारी को देखते हैं कि इसके साथ रहने वालों का कार्यस्थल में कैसे इलाज किया जाता है।
• इसके बारे में बात करो। मानसिक बीमारी के साथ रहने वाले अपने अनुभवों पर चर्चा करने के इच्छुक लोगों के बीच खुले संवाद को प्रोत्साहित करें।
• तथ्य प्राप्त करेंतथ्यों को उपलब्ध करें, मिथकों को दूर करें।
• सहायता प्रदान करें मानसिक बीमारी वाले लोगों के लिए - और उनके परिवारों के लिए - इसलिए वसूली में समुदाय है।

इतना काम करना है। कई और विचार हैं। मुझे उस दिन की उम्मीद है जब बेन का साहस आठ अस्पतालों और उसके बाद अपने भविष्य के निर्माण में है कई चुनौतियों, एक के बाद फिर से चलने के लिए एक और लड़ाई के रूप में सम्मानित और पुरस्कृत किया जाएगा दुर्घटना।