आपके पक्ष में आपके बच्चे के शिक्षक को प्राप्त करने के 6 तरीके

जब स्कूल में चीजें गलत हो जाती हैं - आपका ध्यान घाटे वाला बच्चा कक्षा में कार्य करता है, या आपको पता चलता है वह होमवर्क असाइनमेंट में नहीं बदले हैं और यदि आप अपने शिक्षकों के साथ एक मजबूत गठबंधन रखते हैं, तो आप चीजों को सही तरीके से सेट कर सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, शिक्षक आपके जैसे होते हैं: वे एक अच्छा काम करना चाहते हैं, वे इसे अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं, और वे सराहना महसूस करना चाहते हैं। इसलिए यदि वे माता-पिता द्वारा हमले के तहत महसूस करते हैं, तो वे रक्षात्मक हो जाते हैं और आपके अनुरोधों को "अनुचित" कहकर ब्रश करते हैं।

शिक्षक के जूते में चलें। कॉन्वेंट सहानुभूति मुश्किल स्पॉट शिक्षकों के बारे में है। उनके पास एक कठिन काम है, वे कम कर रहे हैं, और वे इसे प्राप्त करने के लिए बहुत कम संसाधन प्राप्त करते हैं। जब आप अपने बच्चे के लिए अतिरिक्त सहायता के लिए प्रेस करते हैं, तो आप उनके काम को आसान नहीं बना रहे हैं। "मैं जीतता हूं, आप हार जाते हैं" बातचीत से बचें।

इसका अनुसरण करने के लिए एक अच्छी स्क्रिप्ट है: कहते हैं, "मुझे पता है कि आप कितने समर्थित हैं, और मैं आपके बेटे की सराहना करता हूं। लेकिन वह आगे पीछे हो रहा है, और मुझे पता है कि आप भी चिंतित हैं। मुझे आप पर अतिरिक्त दबाव डालने से नफरत है, लेकिन हम परीक्षण कैसे कर सकते हैं? शायद मैं समुदाय में कुछ परीक्षण कर सकता हूं। यह महंगा है, यद्यपि। आपकी क्या सलाह है?"

एक समूह का हिस्सा बनें। पीटीए में शामिल हों - और स्कूल के कर्मचारियों से पता करें। ऐसे अभिभावकों के साथ बात करें, जिनके समान आवश्यकता वाले बच्चे हैं। याद रखें, संख्या में ताकत है। यदि आपके साथ, और अन्य माता-पिता के लिए बोलते हैं, तो आपके पास स्कूल प्रशासकों के साथ अधिक लाभ है।

मदद करने के लिए स्वयंसेवक। चाहे कक्षा में, पुस्तकालय, या सामने के कार्यालय में देखा जा रहा है और एक उदार उपस्थिति के रूप में जाना जाता है, आपको एक अंदरूनी सूत्र बनाता है। आप समाधान का हिस्सा हैं, समस्या का हिस्सा नहीं हैं। यह रणनीति आपको अपने बच्चे की समस्याओं के लिए एक बेहतर अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देती है, क्योंकि आप उन्हें अधिक सीधे निरीक्षण करने की स्थिति में हो सकते हैं।

अपनी लड़ाइयों को ध्यान से उठाओ। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कुछ लड़ने लायक है, लेकिन आप इसके बारे में चिंतित हैं, तो आपको इसे दो सप्ताह के लिए शेल्फ पर रखना चाहिए। आप लंबे समय तक इसमें शामिल हैं, इसलिए 14 दिनों में कोई फर्क नहीं पड़ता। जब आप इस मुद्दे पर फिर से विचार करें, तो अपने आप से पूछें: क्या यह अभी भी इसके लायक है? यदि नहीं, तो इसे जाने दें।

समस्याओं को हल करने और समाधान की पेशकश। हो सकता है कि आप चिंतित हों क्योंकि एक नया शिक्षक वर्ष के मध्य में शुरू होने वाला है। क्या वह अपने बच्चे के लिए आपके द्वारा विकसित प्रभावी होम-स्कूल व्यवहार योजना का उपयोग करने के लिए तैयार होगी? उसकी समस्या में उसकी मदद करें, और इस प्रक्रिया में आपको हल करें: अपने बेटे के IEP मीटिंग में जाएं, जो व्यवहार योजना का वर्णन करता है, और अनुरोध करें कि इसे IEP में शामिल किया जाए। या शिक्षक के साथ मिलने से पहले, एडीएचडी के साथ अपने अनुभव पर चर्चा करने के लिए, और देखें कि क्या वह अपने स्वयं के व्यवहार की योजना का सुझाव देती है।

जल्दी कार्य करें और तेजी से कार्य करें। एक अभिभावक कहते हैं: “स्कूल के साल की शुरुआत में, मैं प्रिंसिपल और शिक्षक से संपर्क करता हूँ। मैं उन्हें बताना चाहता हूं कि मैं चाहता हूं प्रगति और समस्याओं से अवगत कराया जाए - कि मैं समस्याओं को हल करने के लिए उनके साथ काम करना चाहता हूं, कि मैं उनकी उम्मीदों का समर्थन करता हूं, और यह कि मैं अपने बच्चे को सफल होने में मदद करने के लिए प्रक्रियाएं चाहता हूं। मैं नहीं चाहता कि मेरी बेटी my पिटाई ’करे और इससे पहले कि हम उसकी मदद कर सकें, असफल हो जाऊंगा।”

20 मार्च 2017 को अपडेट किया गया