मुश्किल मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों से निपटना

उसे हमारी यूनिट पर नौकरी कैसे मिली, मुझे कभी पता नहीं चलेगा।

जब मैं लौर डी पर बॉर्डरलाइन पर्सनालिटी डिसऑर्डर (BPD) यूनिट में एक मरीज था। इंडियानापोलिस में कार्टर मेमोरियल अस्पताल, हमारे पास एक रोगी के नेतृत्व वाला समूह था। कर्मचारी इस समूह से बाहर रहे; यह हमारे लिए सख्ती थी।

L (नाम के साथ नाम) की परवाह नहीं की। वह समूह में आई, और जब हमने विरोध किया, तो हम पर "कर्मचारियों के खिलाफ साजिश रचने" का आरोप लगाया और कहा कि हमें "मेरे अधिकार का सम्मान करने" की आवश्यकता है।

यह ख़ुशी ख़त्म होने वाली नहीं थी।चरण 1: दस्तावेज़, दस्तावेज़, दस्तावेज़!

"कृपया आपका नाम बताएंगे?" मैंने पूछा।

"कौन बोल रहा है?" वह झपकी ले रही थी।

"कृपया आपका नाम बताएंगे?" मैंने फिर से पूछा, शेष शांत।

"बाहर कदम रखें और हम इस बातचीत को जारी रखेंगे।" क्या वह खतरा था? यह निश्चित रूप से एक खतरे की तरह लगा। मैंने विनम्रता से मना कर दिया। "ठीक है, बातचीत खत्म हो गई है," उसने कहा। हमने समूह को जल्दी समाप्त कर दिया, फिर अन्य कर्मचारियों से बात करने के लिए गए कि क्या हुआ था। मैं अपने कमरे में गया और एक्सचेंज के बारे में जानकारी देने लगा।

यदि आप एक कठिन मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर के साथ काम कर रहे हैं तो सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप दस्तावेज़ हैं। मैं इसे पर्याप्त जोर नहीं दे सकता - दस्तावेज़, दस्तावेज़, दस्तावेज़! जितनी जल्दी हो, उतना अच्छा; स्मृति चंचल हो सकती है और यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि वास्तव में क्या हुआ था। क्या हुआ, कब हुआ, और गवाहों के नाम, यदि कोई हो, तो लिखें। दस्तावेज़ीकरण आपके मामले को साबित करने के लिए महत्वपूर्ण है।

हमने एल के खिलाफ अपनी शिकायत बाकी कर्मचारियों के सामने पेश की। हमने उसके बाद उसे फिर कभी नहीं देखा।

चरण 2: दुःख

एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि आप एक मुश्किल मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर से निपटने के लिए क्या करना चाहिए है। जिस तरह से आपके साथ व्यवहार किया गया, उसके बारे में आप कैसा महसूस करते हैं, इसके बारे में बात करें। अपनी शिकायतों को हवा दें। लोगों को बताएं कि आपके साथ कैसा व्यवहार किया गया है, यह अस्वीकार्य है, और आप ऐसा क्यों महसूस करते हैं।

एक समय, एक संकट परामर्शदाता जिसका नाम M (नाम के साथ नाम दिया गया) ने सामान्य रूप से बॉर्डरलाइन पर्सनालिटी डिसऑर्डर (BPD) से पीड़ित लोगों के बारे में कई अपमानजनक टिप्पणियां कीं और मुझे विशेष रूप से, मेरी यौन आदतों के बारे में एक सवाल के साथ खत्म ("क्या आप अपने प्रेमी के साथ मिल रहे हैं?") और मेरे माता-पिता के बारे में एक यौन स्पष्ट टिप्पणी है कि मैं नहीं हिम्मत दोहराना। मैंने उसके पर्यवेक्षक को टिप्पणी की सूचना दी।

मैंने इस बारे में बात की कि उसके इलाज ने मुझे कैसा महसूस कराया। मैंने समझाया कि यह अनुचित था क्योंकि मैं पर्याप्त दर्द में था जैसा कि यह था। मैंने समझाया कि मेरी यौन आदतें मेरा अपना व्यवसाय थीं और इस कारण अप्रासंगिक थीं कि मैं परामर्श मांग रहा था। मैंने समझाया कि मेरे माता-पिता के बारे में टिप्पणी बेहद परेशान करने वाली थी। पर्यवेक्षक ने उसे लिखा, मैंने किसी और से बात की, और स्थिति हल हो गई।

चरण 3: क्या यह शिकायत करने लायक है? '

यहां तक ​​कि अगर आप दस्तावेज़ और डिब्रीड करते हैं, जिसकी मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं, तब भी आपको अपने लिए निर्णय लेना होगा, यदि इसके बारे में शिकायत करने लायक है। यद्यपि कानून प्रतिशोध लेने से मना करता है, मुश्किल मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर और अक्सर ऐसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगली बार जब मैंने एम के ड्यूटी पर होने पर संकट परामर्श की मांग की, तो उसने मेरा चार्ट पूरे कमरे में फेंक दिया और मुझसे मिलने से इनकार कर दिया। उसने कहा कि मैं सात घंटे इंतजार कर सकता हूं जब तक कि एक और संकट परामर्शदाता ड्यूटी पर नहीं आता। (सौभाग्य से, एक अन्य ने ओवरटाइम काम करने और मेरे साथ मिलने का फैसला किया।)

यदि आप गुमनाम रूप से शिकायत दर्ज कर सकते हैं, तो ऐसा करने पर विचार करें। हालांकि, यह ध्यान रखें कि यह अक्सर असंभव है, खासकर अगर शिकायत सीधे आपके उपचार से संबंधित है। शिकायत दर्ज करने पर विचार करते समय इन बिंदुओं को ध्यान में रखें।

कभी-कभी एक कठिन मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर के बारे में शिकायत किसी और के द्वारा दायर की जा सकती है, और जो शक्तियां आपसे बात करती हैं। यही कारण है कि दस्तावेज़ीकरण महत्वपूर्ण है - आपको जो कुछ भी हुआ उसे याद रखने में सक्षम होने की आवश्यकता है। बिंदु में एक मामला - जब मैं लारे कार्टर में था, एक नर्स पर डबल-खुराक देने वाले रोगियों का आरोप लगाया गया था। यह राज्य अस्पताल प्रणाली में एक बहुत बड़ी संख्या है, क्योंकि दवाएं बहुत शक्तिशाली हैं। स्टाफ ने आकर मुझसे इस बारे में बात की। चूँकि मैंने दवाई की गलतियाँ होने पर एक पत्रिका रखी थी, इसलिए वे नर्स के नोट्स के खिलाफ मेरी पत्रिका को पार करने में सक्षम थे और यह साबित करते थे कि उन्होंने इसे कई मौकों पर किया था। हमने उसके बाद उसे कभी नहीं देखा।

मुश्किल मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों से निपटना निराशाजनक हो सकता है। हालांकि, ऐसा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। आप वह हो सकते हैं जो शक्ति के दुरुपयोग को रोकता है।