व्यक्तित्व के कारक मॉडल
कभी सोचा है कि मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों ने एक स्वस्थ व्यक्तित्व के लिए मापदंड कैसे विकसित किए हैं; व्यक्तित्व विकार?
फाइव फैक्टर मॉडल स्वस्थ, सामान्य व्यक्तित्व से संबंधित है। अन्य कारक मॉडल नहीं हैं। 1990 में, क्लार्क और शोधकर्ताओं के एक समूह ने मापदंड के आधार पर 21 आयामों के साथ एक उपकरण का निर्माण किया क्षेत्र में विभिन्न विद्वानों के ग्रंथों और यहां तक कि कुछ एक्सिस I पर डीएसएम-तृतीय में व्यक्तित्व विकार तत्वों।
उन्होंने वर्णनात्मक कुल्हाड़ियों के रूप में निम्नलिखित का प्रस्ताव किया: आत्महत्या करने के लिए स्पष्टता, आत्म अपमान, एंधोनिया (आनंद का अनुभव करने में असमर्थता), अस्थिरता, अतिसंवेदनशीलता, क्रोध या आक्रामकता, निराशावाद, नकारात्मक प्रभाव, संदेह, आत्म-केंद्रित शोषण, निष्क्रिय-आक्रामकता, नाटकीयता प्रदर्शनीवाद, भव्यता उदासीनता, सामाजिक अलगाव, भावनात्मक शीतलता, निर्भरता, पारंपरिकता-कठोरता, आवेग, उच्च ऊर्जा, असामाजिकता व्यवहार, एक प्रकार का विचार।
1989 में लिव्सली और अन्य लोगों द्वारा एक अधिक विस्तृत कार्य संपन्न हुआ। उन्होंने व्यावसायिक साहित्य के साथ-साथ DSM-III-TR की एक विशाल टुकड़ी का अध्ययन किया और सभी 11 व्यक्तित्व विकारों का प्रतिनिधित्व करने के लिए आवश्यक 79 विशेषता आयामों के साथ आए। बाद के शोधन ने प्रश्नावली वस्तुओं की संख्या को 100 तक बढ़ा दिया। इन्हें कारकों के 18 निर्माणों में बांटा गया था:
बाध्यकारीता, आचरण की समस्याएं, अंतर, पहचान की समस्याएं, असुरक्षित लगाव, अंतरंगता की समस्याएं, संकीर्णता, संशय, भावात्मकता, निष्क्रियता विरोधाभासी, अवधारणात्मक संज्ञानात्मक विकृति, अस्वीकृति, स्वयं को नुकसान पहुंचाने वाले व्यवहार, प्रतिबंधित अभिव्यक्ति, सामाजिक परिहार, प्रोत्साहन की मांग, पारस्परिक अपमान, और चिंता।
Livesley मॉडल एक मूल्यांकन आयाम के रूप में अनुभव करने के लिए खुलेपन के साथ फैलाता है। लेखक व्यक्तित्व विकारों के वर्णन और निदान में सीमित उपयोग के संबंध में मानते हैं।
इसी तरह, साल बाद (1994 में), हार्कस और मैकनेकल ने भी फाइव फैक्टर मॉडल की आलोचना की। उन्होंने अपने स्वयं के पांच आयामों का प्रस्ताव किया: आक्रामकता, मनोवैज्ञानिकता, बाधा, नकारात्मक भावुकता r न्यूरोटिसिज्म, और सकारात्मक भावनात्मकता या बहिर्मुखता।
सबसे शुरुआती कारक मॉडल में से एक, अंग्रेजी भाषा के शब्दकोष में शब्दों के विश्लेषण के आधार पर जो कि व्यक्तित्व के लक्षणों से संबंधित था, 1936 में ऑलपोर्ट और ओडबर्ट द्वारा सुझाया गया था। उन्होंने ऐसे शब्दों और वाक्यांशों को बाहर रखा, जो मूल्यांकन या निर्णय (जैसे "अच्छा", "बुरा", "अत्यधिक", या "उत्कृष्ट") थे। उनके लेक्सिकल बिग फाइव मॉडल ने इन व्यक्तित्व आयामों को व्यक्त किया: सर्जिकल या एक्सवर्बेशन, एग्रीबेलिटी, कर्तव्यनिष्ठा, भावनात्मक स्थिरता बनाम। विक्षिप्तता, और बुद्धि या संस्कृति।
टेलजेन और वाल्टर (1987) ने बिग फाइव मॉडल की कार्यप्रणाली की कठोर आलोचना की। उन्होंने अमेरिकन हेरिटेज डिक्शनरी के 1985 के संस्करण का विश्लेषण किया और इन लक्षणों के साथ एक बिग सेवन मॉडल के साथ मुकाबला किया: पॉजिटिव वैलेंस, नेगेटिव वैलेंस, पॉजिटिव इमोशनलिटी, नेगेटिव इमोशनलिटी, कॉन्शियसनेस, एग्रीबेलिटी, और अभिसमय। अल्मागोर के साथ मिलकर, उन्होंने 1995 में प्रदर्शित किया, कि मॉडल इजरायल पर लागू होता है, संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए बहुत अलग संस्कृति।
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यह लेख मेरी पुस्तक में दिखाई देता है, "घातक स्व प्रेम - संकीर्णता पर दोबारा गौर किया"
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